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小處成就大事 的所有留言 49

第二十八天-投遞.-職場歪管理

聽完以上的故事,如果你是線民,你在被主管劈頭問投遞履歷時會怎麼做?3.其他,請說明我基本上,會是「離職申請」與「打開履歷」同時進行。因為就是避免遇到「履歷打開了...

第二十七天-態度.-職場歪管理

如果你是這位線民,你會怎麼做?1.如文所述,接受公司安排「此處不留爺,自有留爺處」 你覺得這名線民在工作態度上是否有疏失?2.沒有,請說明看敘述,線民是跟老闆「...

第二十六天-跳.-職場歪管理

如果你是這名線民,你會怎麼做?3.每次老闆一找完就和主管報告狀況就「盡到告知義務」啦。老闆為啥略過你直接找我?你很在意的話你自己去問老闆好嗎?但是工作上的東西我...

第二十五天-口耳相傳.-職場歪管理

如果你進了公司,公司才陸陸續續的定立隱形規則,當你知道時會有什麼感覺?請說明首先,我會先看這間公司是否已「上市櫃」,如果還未上市櫃,那我可能會先觀望看看。但如果...

第二十四天-敲你百遍也不厭倦.-職場歪管理

如果是你,遇到這樣的狀況,你會怎麼做?3.和本文敘述一樣,受不了時爆發可能是我一直以來的IT類型大多都是「上班打卡制、下班oncall制」,所以我本人是可接受在...

第二十三天-偷窺.-職場歪管理

如果你遇到會偷窺的主管你會怎麼做?3.其他,請說明我的場合是:私人通訊軟體我盡量不裝在公司電腦上,例如:Line。想回一下私人訊息我會使用手機回覆。但因工作需要...

第二十二天-任務分配.-職場歪管理

如果你是這名線民,遇到主管冷處理的狀況,你會怎麼做?4.其他,請說明第四次告知主管及上級主管工作負載太大,想專心一意處理PCHOME的專案就好。但是這次是以「郵...

第二十一天-壓力轉嫁.-職場歪管理

如果你是員工,你會如何看待主管,會如何應對?1.包容主管,主管可以笨,我不行,不管主管怎樣力挺到底2.看不起主管,想辦法爬到他頭上,自己扛4.其他,請說明我會先...

第二十天-快篩陽.-職場歪管理

如果是你,快篩陽性,你會去上班嗎?4.其他,請說明跟主管討論,如果主管說我可以WFH我就WFH、如果要我進公司,我也會盡量不與其他人有接觸,直到快篩陰性後再說。...

第十九天-量體溫.-職場歪管理

想請問大家,當HR發佈這個命令時~~~你們的感覺是?1.蠢斃了請問「量體溫」是為了什麼?就是透過體溫來判斷是否有人有發燒,以便更進一步對發燒的人做檢測,避免同仁...