系列文章
如何設計吸引人的前端履歷
履歷是你與職場接軌的重要門票，許多資深 HR (人資部門) 也曾經說過，他們看履歷只要不到十秒就決定你的履歷是否有參考的價值。就算你空有實力，但不了解該如何包裝...
前端面試法則二三事
當你的履歷被公司挑選出來邀請面試時，你該給自己一個掌聲，代表你的能力水平有達到他們的基本門檻，才會邀請你到公司深入聊聊。面試是個照妖鏡，它能夠讓你更加瞭解自己，...
挑選前端職缺時，要知道每間公司都是凹凸不平的個體
相信你還未就業時，一定對「業界」充滿想像，希望自己能夠進入一間公司發揮長才，然而事實並非童話故事般美好，我希望藉由這篇文章讓你瞭解初級前端工程師在台灣面試時或就...
如何培養自信成為前端工程師？
到底要磨練到什麼程度，才可以自稱自己是名前端工程師呢？在以前的年代會有師徒制，例如要成為一位壽司師傅時會先進壽司店當學徒，在前幾年你只能在台下準備壽司材料，直到...
工程師是否有年紀背景限制？
想想我來寫這個題目還真是不太夠格，2017 年的我今年 31 歲，科系的話大學是 3D多媒體設計、碩士念資管，所以也算一半的本科系，所以這個篇幅，至少我能向你分...
打破工程師就必須加班爆肝的迷思
我是「不加班主義者」，你的人生已經有八小時奉獻給公司、八個小時睡覺，剩下八個小時扣除掉吃飯、睡覺、洗澡、通勤的時間，你認為還剩下多少？或許連五小時都不到，那麼你...
教你開發出不會被後端吐槽的前端版型
當 UI 提供給你設計稿，你轉換為前端介面後，下一個步驟就是轉給後端工程師開發成動態應用程式，有些剛涉入前端工作沒多久的新人在不瞭解後端邏輯時，在溝通上容易有障...
Angular、Vue、React 框架選擇是個偽命題
常會有剛投入前端的朋友問我：友人A：「洧杰，你覺得該不該學 XX 框架？」我：「你說最近剛出來的那個啊，那你知道他是做什麼的嗎？」友人A：「不知道欸...只是最...
要認清公司能帶給你的「技術功力」有限，你得自己額外補起來
你如何看待你的技術成長？你在公司一兩年，但總覺得越到後期成長幅度低到不行？或是都認為工作內容都在做重複性的事物？你最後一次很快樂地寫程式是什麼時候？如果上面的問...
工程師打造高效工作的秘訣
有沒有常常覺得一整天都無精打采，明明工作進度差一大截，但就是提不起勁呢？或者工作常常做到一半就被打斷，本來高度集中的狀態因此消失得無影無蹤，那麼究竟該如何一直保...