團隊戰報
odoo 邦邦忙
透過三主題，協助大家了解odoo (open erp)
- odoo 開源系統與企業數位治理
- odoo 模組開發實務
- odoo 實務流程與系統展示
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IT管理30天All Do一下odoo-使用開源系統達到企業數位治理新高度 系列 第 21 天【Day21】人力資源篇-HR
#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 人力資源資料庫，這個功能在odoo中主要透過員工模組、技能管理、以及員工合同模組來豐富人力資源資料庫的內容，將以...
Odoo傳教師 於 2021-10-06 發表 ｜ 1723 次瀏覽
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IT管理Odoo模組開發實務分享 系列 第 20 天
Day 20 api介紹
到了 Odoo 8.0，引入了新API，封装在api.py文件中，主要有一下幾種類型： Odoo 10 的版本, 基本上已經不使用 @api.one Odoo...
Sunny 於 2021-10-05 發表 ｜ 1085 次瀏覽
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Day 20 : 案例分享(6.3) 人事、差勤與薪資 - 線上請休假及簽到退
案例說明及適用場景 實務上的運用，設定員工的假別及特休假，是需要個別設定 雖較為麻煩提但搭配odoo系統特有的匯入匯出機制，也不致於困擾 線上請休假的流程與...
kulius Odoo 顧問及客製 於 2021-10-05 發表 ｜ 1852 次瀏覽
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IT管理30天All Do一下odoo-使用開源系統達到企業數位治理新高度 系列 第 20 天
【Day20】電子商務與行銷篇-UTMs
#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 UTMs對行銷人來說算是非常熟悉的工具，不光只是縮短網址這麼簡單，它幫助企業深入分析行銷活動成效外，並且透過UT...
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IT管理Odoo模組開發實務分享 系列 第 19 天
Day 19 Onchange v.s. readonly
Odoo 的onchange 有些特別要注意的地方, 像是onchange會影響到的欄位都要寫入XML就算是使用者不需要看到的欄位, 也要寫進XML然後將其隱藏...
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Day 19 : 案例分享(6.2) 人事、差勤與薪資 - 組織架構、人事資料及個人合同管理
案例說明及適用場景 組織架構是由部門及職務做為骨架，員工就職於某一個職務 員工在企業的職務，就如同系統給予的權限，故個人習慣上設定權限時會以職缺做為群組權限...
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IT管理30天All Do一下odoo-使用開源系統達到企業數位治理新高度 系列 第 19 天
【Day19】電子商務與行銷篇-營銷活動
#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 企業之廣告行銷手法，除了透過email、UTMs、問券、廣告等等作法以外，偶爾也會舉辦一些實體或線上的產品發表會...
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Day 18 : 案例分享(6.1) 人事、差勤與薪資 - 人事招募
案例說明及適用場景 所有的公司都需要人事、薪資及差勤，但大部份的系統都獨立在外 一方面是人資系統確實較為獨立，另一方面也是法令一直在變，也有一部份的原因是與...
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IT管理Odoo模組開發實務分享 系列 第 18 天
Day 18 Odoo畫面新增欄位顯示
不囉嗦! 直接上圖 基本上要先在odoo原生的Xml找到你要放置新欄位的位置, 然後使用xpath語法支援的語法有：before、after、replace、i...
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IT管理30天All Do一下odoo-使用開源系統達到企業數位治理新高度 系列 第 18 天
【Day18】電子商務與行銷篇-線上客服
#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 實體通路與電子商務最大的差異，應該就是實體通路很明確的有個服務你的窗口，當商品有問題，或者需要深入了解商品，很明...
