2023 iThome 鐵人賽
帶我們前進的 是想證明自己的力量
IT管理
選手 36 文章 910
2023-10-13
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正面考績: 一般來說會認為正面考績不需要溝通。但其實應該讓對方知道,這次的正面考績是因為對方做了什麼事。要讓對方知道繼續往這個方向,才會繼續拿到正面的考績。避免...
Day 10
2023-09-19
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接團隊一陣子以後 每月/季 可以安排一次 1-1 talk。這類型的1-1 talk,就可以聊得比剛開始接團隊時深入些。重點有以下幾個: 驗證部屬之前提...
Day 7
2023-09-14
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在前幾天我們使用五問法找出了問題的真正因素。但只單純反映現況是不夠的,先行思考可能的解決方法 更為報告加分。 解決方法 解決方法可分為 遠、中、近 : 近—緊...
Day 30
2023-10-07
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持續練習,內化三步方法 這三十天我們一同認識了解決問題的三步方法,從了解問題、整理成圖像化呈現,到如何溝通與敘述問題。在經歷許多次問題暴風雨與報告車輪戰後,會發...
Day 25
2023-10-10
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哈囉 讓我們接續著昨天的『團隊組成』與『溝通方式』,今天要繼續分享的是『Retrospective 工具』與『Mindset 成長』的一些方式,一樣可以先參考下...
Day 2
2023-09-17
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今天想和大家分享筆者在敏捷框架採用的一點點探索跟思考 框架選擇 敏捷的框架有這麼多種,相信許多人跟我一樣,一開始幾乎無法區分Scrum和Kanban,甚至不知道...