2026 iThome 鐵人賽

佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 4

2026-08-09

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我從 intern 變菜鳥：30 天學會別再手擀破輪子系列

Day 04｜CMSIS 與 Clean Code 沒有錯，錯的是拿它們代替交付

我們用 SMART——Specific（具體）、Measurable（可衡量）、Achievable（可達成）、Relevant（具關聯）、Time-boun...

notwisebenson

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Day 6

2026-08-09

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TL 的荒謬觀察日誌：30 個沒寫在 JD 裡的職場鬼故事系列

Day6. 寫 Code 是我的事，好不好用是你家的事

今天的兩個故事原本是分兩天寫，但後來發現我的故事多到塞不下30篇，就把一些比較短的合併了。 #強者我同事 #同事Y 【故事一：我不做寫程式以外的任何事情】這...

onyzel

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Day 7

2026-08-08

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做自己職涯的PM 系列

做自己職涯的PM — 如何開始當新人（下）

入職第二個月：開始貢獻，建立信任熟悉環境後，第二個月可以嘗試轉換自己的角色，從「學習者」轉變為「貢獻者」，開始承接任務，並逐步擴大影響力。主動承接合適的任務...

Judy Huang

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Day 3

2026-08-08

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我從 intern 變菜鳥：30 天學會別再手擀破輪子系列

Day 03｜先讓按鈕真的能切換，再決定要不要重整整套韌體

我們用 SMART——Specific（具體）、Measurable（可衡量）、Achievable（可達成）、Relevant（具關聯）、Time-boun...

notwisebenson

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Day 6

2026-08-08

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我從菜雞變粉鳥：30 天學生味退散筆記系列

Day 06｜我把決策縮小後，重做的程式碼也跟著變少

菜雞行為：在未知還很多時就急著選方案 STAR 階段：A+R (Action + Result) 本篇定位：交代如何用假設清單、小型探查與最小決策降低返工。...

notwisebenson

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Day 5

2026-08-08

219

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TL 的荒謬觀察日誌：30 個沒寫在 JD 裡的職場鬼故事系列

Day5. 全天下都得配合他的 Goal Plan

這是我遇過最離奇的主管。先說明我在這家公司好幾年，從來都沒有跟這位主管講過一句話，也沒有業務上的交集，我跟他之間是沒有仇的。至少我是這麼認為。今天的故事...

onyzel