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DAY 19
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雞肋三十系列 第 19

[雞肋三十]19-職場心得之面試不要標新立異

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面試經驗人人有,標新立異不可取。
曾經有一段時間覺得走這一行走得很累,不停地學習新的技術,似乎沒有喘息的機會。剛好碰到老字號的銀行徵求資訊人員,而且是IBM主機的程式設計師,於是便前往應徵,在口試的場合,三位面試官一字排開,一次面試三位應徵者,其中一位口試官問了一個問題:「我蠻好奇的,大多數人都想由IBM主機程式設計轉型為PC/Internet程式設計,你跟別人剛好相反,為什麼?」

由於另外兩位應徵者都是別家銀行想跳槽過來的,而我沒有銀行工作經驗,我想出奇致勝,於是便將我的「返璞歸真」理論講了一遍,大意是說現在的電腦資訊系統,越做越花俏,耗費太多時間在人機圖形介面上,不想在浪費生命在調整那些人機圖形介面上面,管他水藍天藍還是粉藍,這坨字大一點還是小一點,右邊一點還是左邊兩點,也不想再無止盡地追逐無數個曇花一現的電腦技術,誠摯地希望能夠回歸最真實的基本面,就是「系統分析」、「資料結構」及「演算法」,以及單純的系統作業環境。

此時坐在旁邊,一直沒開口的年紀較長的口試官(我估計他是口試官裡最高職位)忍不住開口了,「你才進這行幾年?你知不知道我已經做了26年,而我上禮拜才剛上完Java的課程。」

聽到這裡,我想,已經知道這次應徴的結果了。

從這個故事可以學到兩點:
1.面試不要太標新立異,基本的場面話(像:「我會努力學習新知」)還是要講
2.面試要講實話,但不必講全部的實話,也不必講心裡話,以先錄取為最高原則

後來回頭想想,還好當時沒錄取,不然現在就不會在這兒哈拉了。

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pantc328
iT邦高手 1 級 ‧ 2009-10-22 07:24:26

合則來.不合則分.
我去那麼多公司面試.評價好壞各有.
尤其在IT界,本位主義非常的強.
我記得有一次去豐原面試.我記得我履歷上寫我學過什麼,我做過什麼.我告訴他你要的技術我沒有.他說沒關係.我去了.開始筆試.就出我不會的技術.考完還訊我一頓,說我什麼都不會.
接著問我寫程式的經驗.我回答的答案他全部都說No.什麼都給你否定.接著最後開始聊八卦.中部幾家軟體公司的八卦都說.最後再告訴我.他從頭到尾都不想錄取我.只是看了我的履歷後想知道我長得是圓的,是扁的.真是Orz.

面試:我認為知道什麼,就回答什麼.不知道,不要答.要講實話,不誇大.不要去套公式.雖然有人喜歡聽真話.有人喜歡聽假話.但不要套公式.人生一輩子都在套公式.那活著的意義為何?

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總裁
iT邦好手 1 級 ‧ 2009-10-22 08:52:12

為何去銀行就不能來這哈拉呀??

每一個選擇,不管有多小
對自己的人生都會造成無法想像的大影響

詳情請看電影蝴蝶效應之第一集

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jamesjan
iT邦高手 1 級 ‧ 2009-10-22 09:09:09

面試切忌卸下心防!本來有機會進入外商藥廠,在富麗堂皇的辦公大樓上班(做夢中),
第二次面試,面試官說我們用輕鬆一點的方式來聊,結果把心裡的話講出來,就謝謝再聯絡了。

還有一次面試,某電信業者,面試官一來就很不耐煩,當場才看我的履歷(老兄您不用事先準備的嗎?)翻了翻,正眼也沒瞧我,劈頭就問,「你說說看,你有什麼專長?」
(當然把十八般武藝演練(誤)說了一遍)
從需求訪談、系統分析、專案管理、專案開發、參與過的專案...講了一堆
他只丟下一句,「那你很會寫程式嘛!」(靠!這樣你也看得出來)
「來我這邊有一個寫程式的缺,要不要」(雖然很想衝過去咬他,但是臉上還是一片祥和)
「薪水跟外面比不錯了」
人的修養,這時候就看得出來「嗯,我會好好評估的,謝謝您給我面試的機會」
從此我絕不用這家公司的產品!

後來回頭想想,還好當時沒錄取,不然現在就不會在這兒哈拉了...XD

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+1

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2009-10-22 17:55:38 檢舉

後來回頭想想,還好我能活到現在,不然現在就不會在這兒哈拉了...XD
(最新的造句練習)(這種事需要回頭想嗎??)

echen688 iT邦高手 1 級 ‧ 2009-10-22 18:17:16 檢舉

後來回頭想想, 還好我的面試經驗不多, 不然現在就不會在這兒哈拉了...XD

tom6507 iT邦大師 1 級 ‧ 2009-10-23 09:21:13 檢舉

後來回頭想想,COW,這個工作之前我還在當兵!只面試了一次就在這裡哈拉了...XD

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mybeldandy
iT邦研究生 5 級 ‧ 2009-10-26 11:40:41

先說說面試者
說老實話 輸入介面大型主機確實不錯 資料傳輸量低
但是在整個資料展現尤其是圖表就無法比
兩種彼此有彼此的好處跟缺點
但是在說明的時候 優點跟缺點最好都說
或是在說A的優點的時候 不需要去貶抑B

再說說面試官
說老實話 管他幾年 年齡根本不重要 26年又如何??
重點是會作還是不會作
一個面試官抓不到重點還想用年資壓人 真的很差
所以恭喜你 還好沒有去這種公司

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