[Day 14] Sprint Failed 失敗為失敗之母，如果團隊沒從失敗學到任何事

問題:
Sprint Goal 沒達成的時候，團隊會感覺很糟，有時會開始抱怨不同的人事物。

我們可以如何在每個sprint有正向的學習，讓團隊持續成長?

問題分析:

• 我們對接下來的Sprint 期待是什麼? 從團隊出發可以做些什麼事去達到期待?

SamHuang的看法:
Sprint goal 沒達成的確是那個 sprint的失敗，但是用scrum來面對複雜的工作，有些失敗是正常的。 如果團隊每個Sprint 都成功，那麼有可能是在"作弊"，
例如, 總是訂下很安全沒有挑戰性的goal, 或是利用不健康的方式達成goal, 像是瘋狂加班或是用一些黑暗的方式達到表面成功。
短時間的衝刺，本來就是為了降低長期巨大失敗的風險，重點是我們從失敗中學到什麼，來持續提升中長期成功的機率。

對策:

1. 加班加熱情，就不會sprint failed了，團隊每天加班把進度趕上，趕不上就不要回家。
2. 利用Sprint Review, Sprint Retrospective的機會討論學習。
3. 和大家分享概念: 達成Sprint Goal很重要，但從短期失敗中的學習提升中長期的成功更重要。

選擇對策:
1.
2.
3.

執行:
一般的情況當然是選2.3. 來做囉。 如果你的產品和團隊是在很嚴苛、很混亂的狀態下求生存，可能要用1.的方式先撐一下，但有機會喘氣的時候可以和團隊聊聊2.3.