SO以說～當初是如何轉換跑道變PM的呢？
路途有點漫長，但我們長話短說，搭配網路上大家常問的問題，大概可以分成三個面向來看：選產業、選職位、選服務。

1. 如何跨領域轉進軟體開發？
- 選產業：整理履歷的過程，某天看到偶像Evonne Tsai用「點、線、面、體」談職涯，小小被啟蒙後，就把自己的興趣、想學的技能、發展空間、市場等連在一起，開始慢慢朝軟體開發邁進了。

2. 拿到幾個offer後，選擇的判斷依據？
- 選服務：如同第6天寫的《Career Goal Setting》，回頭看自己每一個階段的決定，有意識以來都滿在意：環境、銀髮/長照、教育、社區營造等馬斯洛金字塔1~3樓（如下圖）的需求，程度大概像有些人天生愛吃甜食般的內建DNA。所以順理成章的，不論職責是什麼，每一次選擇公司的「服務」，我都會選平常有在關注、有興趣的議題。這也是我驅趕懶惰蟲的動力之一：知道為什麼而忙、解決了什麼問題，也確保工作相關問題，不只是老闆／主管在意，我也要會在意。

3. 進公司後，一開始在做什麼？
- 選職位：過去工作經驗滿常負責客戶關係維繫、專案管理，但又不想當業務或行銷公關，所以求職階段整理履歷、上網研究一下再跟身邊朋友討論後，覺得最有可能性的就是PM或客戶服務類職務。而且，不論盯工程師或男友，我都有OCD的血液、堅毅不拔的精神XD。
於是，一開始履歷是先投剛好缺人的客戶服務部門，上了就從第一線開始了解客戶需求。在解答客戶的過程、也幫助我逐步熟悉產品設計邏輯、了解各個功能的背景故事。
直到有一天大大們需要PM，問我是否有意願加入開發團隊，當時客服部門運作也穩定了，我才慢慢交接、轉移到PM的跑道。

Murmur：寫這篇文章的當下其實上班頭很痛，一度有點想休息一天不寫。
但看到身邊同事下班還是買晚餐回來繼續寫，我也忍不住用最後一絲絲力氣寫完這篇啦～～～

真的是還好有勵志的神隊友們 嗚嗚嗚

以上

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