技術面試

如果說昨天的文章中，提到的「行為面試」可以適用於不同職能的應徵者，那技術面試就是專門為軟體工程師這種技術缺所設計的關卡。

即使是技術面試，也有許多不同種進行方式，例如：

1. 線上技術測驗 Online Coding Assessment
* 許多稍有規模的公司會採用付費的線上技術測驗，例如 Coderbyte, Hackerrank, Codility。這些給公司用的線上測驗，多半也有給一般使用者的題庫服務。有點像是，出版社考卷給老師，也賣參考書給學生。

關於這些 coding assessment 可以參考這篇英文文章介紹。

2. 回家作業

有些公司的測驗可能是小作品型的，就寄給你題目，要求你幾天之內完成後回傳。

3. 面試現場的技術考試

面試過程中會以技術討論為主，面試官可能會拋出技術相關的行徑題，甚至也可能直接叫你在白板上解題。是的，令人聞風喪膽的白板題，以及常常聽人說準備面試就在瘋狂刷題，這些都是為了要應付技術面試。

面試現場的技術形式有百百種：

• 問些技術觀念題：JS 裡非同步的意義是什麼？有哪些用途？
• 技術提進階版：出個演算法白板題讓你直接解題討論
• 問些情境題：今天在某個情境下遇到問題，你會採取什麼方式
• 情境題的進階版：坐在旁邊看著你實作（超有壓力），等你做完之後，直接針對你過程中所採取的解法和你最後的結果做提問和討論。

綜合以上，也許很多人只看到「考技術」的部分，但請注意，只要是談話的過程，就不會像紙筆解題一樣一板一眼。也就是說，你可以盡量把這個談話的過程，當作是「討論」而非「考試」。你可以在過程中，盡量講你有把握的部分，至於沒有把握的部分，則可以用詢問的方式來請面試官引導你或給你提示。

現場來點code走段鋼索

也就是說，面試要考的其實是以下三種能力：

• 技術能力
• 問題解決能力
• 溝通能力

可能一道題有十種解法，但每個解法的背後都有思考路徑和優先順序，面試官會想看你為何選擇這個解法，可以看出一個人會如何選擇方式。例如：你會選擇最節省時間、還是節省空間的方法

如果你對面試過程還是沒概念，建議你直接上 youtube，搜尋 software engineer interview，你應該就會有源源不絕的素材可以看。

或是可以看看在這篇文章中，作者整理了刷題面試各項能力分開練習，要寫出一道題目，而且要做到 bug free，必須要有下列能力：

1. 釐清問題（展現細心程度，可以跟面試官溝通清楚問題範圍再下手）
2. 想出演算法（展現資料結構和演算法的應用能力）
3. 寫出 pseudo code（展現把初步想法變成可運行程式的能力）
4. 寫出 code（展現程式語言的掌握能力）
5. 自己 testing & debugging（展現 unit test、integration test 的基本能力）
6. 溝通能力（問清楚問題、把自己的想法講清楚、在必要時尋求協助）

也希望大家在刻意練習技術題時，可以用以上幾點標準來幫助自己思考，除了訓練解出題目之外，是否有作多方面的思考和練習。

先搞清楚技術面試的內容，以及公司到底想要測驗什麼能力，才能有效與精確地準備。

至於如何準備，我們下集待續。

本篇文章為 2020 鐵人賽系列文章第 13 篇。我在〈半路出家轉職工程師？你該知道的 30 件事〉 系列文中，會連續 30 天發文分享我在過去兩年輔導百位學生轉職「網頁工程師」（web developer）的經驗出發，轉職軟體工程師，應該要知道、注意、準備好的 30 件事。

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