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第 12 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

DAY 12
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半路出家轉職工程師?你該知道的 30 件事系列 第 12

【Day 12】工程師面試,行為面試&如何準備?面試要你自我介紹的關鍵是什麼?

今天來談一下,很多人會忽略的行為面試,或是自我介紹,但為什麼他很重要?

行為面試

行為面試主要是透過問答來深入了解面試者,通常泛指文化、行為方面的價值觀與風格是否契合。例如喜歡朝九晚五按部就班的面試者,即使其他條件相符,也不見得適合變動快速的新創公司。這些個人風格或是理念式的問題,比較難透過履歷問出來。

自我介紹

即使對方手上拿著你的履歷,也不要假設他有看過。請透過口頭的自我介紹,清楚表達你的能力、強項、目標

  • 你為什麼想加入這間公司?
  • 你為什麼適合這間公司?
  • 你喜歡在什麼環境下工作?

行為面試通常沒有標準答案,你可以盡量對想申請的公司做功課,打聽他們的氣切文化與工作氣氛,並且判斷根據你的自身的經驗和興趣,你該如何作答才好。這些常見問題都是可以事先準備與熟練的。

申請者百百種,面試官也是百百種。

有些面試官根本不 care 你是誰,做得出東西就好了。又或是因為被太多申請者乎攏過,所以也不太聽申請者自我介紹空口說白話,都直接考技術。

但有些面試官基本上是隨機應變,看你說什麼,他就問什麼。這個時你自我介紹吐出哪些關鍵字,就會非常重要,大幅決定了你等一下會遭到什麼程度的拷問。

在這篇〈客製化履歷的目的是讓人對你有興趣,不是讓人愛上你〉文章中,我提到的「客製化」履歷的重要性。

其實核心原則是「目標導向」,因為目標導向,所以需要「客製化」的手法。

履歷要客製化,同樣的,你的自我介紹,面試常見問題的回答,也應該要比辦理。

如果這間公司是重視個人特色的,那你的自我介紹裡可能要多說一點你的主動、發想和創意,一些關於你的想法/特質如何貢獻和提升工作成果的事蹟。

如果你應徵的公司,是個大企業,想找的是螺絲釘行的人才,那你的自我介紹裡,最好呈現你專注和能聽命準時達標的效率。你去這類型的公司,說你有多具有發想性和前瞻性,主管不嚇死嗎。

這裡說的客製化,不是要你說謊把自己變成一個你不是的人。而是你要知道面對不同的受眾,你過去做的事情裡,哪些要抓大放小,哪些該強調,哪些該帶過。

不要自己我行我素當白目卻一直覺得委屈覺得才能沒有被看見,懂得表現自己讓別人理解你的才華也是很重要的能力。

你可能會好奇,那自我介紹/行為面試,到底該往哪些方向準備?

以下是四大類型的問題,裡面各自有不同可以開展的小問題,在這邊就不多講,不過有需要的朋友,可以檢視一下,自我介紹裡,是否以下四大類的主題都有涵蓋到,以及,要在提醒一次,有沒有對照你的目標職缺,客製化過?

  • Part 1 個人背景與特質
  • Part 2 核心能力 - 盤點自己的工作成就
  • Part 3 專業技能
  • Part 4 職涯規劃

再次提醒,這些常見問題都是可以事先準備與熟練的。

與其在面試現場被問到一愣一愣,不如此刻就先動手整理你的答案吧。

延伸閱讀:
工程師求職看過來!2020 面試必準備的 30 個問題

我在上週的文章中,有提到一些推薦的求職平台,他們多半也都有固定出一些求職相關的文章分享,推薦大家定時去逛逛。


本篇文章為 2020 鐵人賽系列文章第 12 篇。我在〈半路出家轉職工程師?你該知道的 30 件事〉 系列文中,會連續 30 天發文分享我在過去兩年輔導百位學生轉職「網頁工程師」(web developer)的經驗出發,轉職軟體工程師,應該要知道、注意、準備好的 30 件事。

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