上一篇談了與友好團隊連結，但是，在企業公司裡，主要組成是人，而只要有人，就有江湖。狀況不會都是順利友好的，不過，難道不順利友好，就不合作嗎？當然不可能。所以，「如何與不認同、不喜歡、或不信任的人合作」變成是我們面臨的主要場景或課題。

合作為什麼這麼難呢？
敵視心態，我是對的，他們是錯的。只要認為對方是錯的，也就可以忽略我是不是也是錯的問題，敵視別人，就能延遲自己的問題，或者，不需要正視。當敵視的心態發生時，所有問題都是「他們」而不是自己 -「我」，也就對事情產生了偏誤，即是，解決了他們的問題，問題是否解決了嗎？事實不然，我們往往發現花了力氣解決了他們的問題，問題依然存在，要不就是那是自己的問題，要不就是，衍生新的問題。

合作的主要挑戰
相互敵視 就是合作最大的阻礙，非黑即白的觀念，需要被嚴重挑戰。

如何合作？
面對 VUCA 的世界，合作有兩種，1. 聯手共事，2. 與敵人協力；社會局勢愈來愈複雜，我們很難獨力解決難題，因此，合作有其必要。其實，你會發現，絕大多數時候，我們都在與敵人合作。

這個議題我們又可以談好久，下一篇，我們接著談。