學歷重要還是資歷重要?
在一些工作聊天、ptt 工作、朋友間的聚會偶而會聽到。
答案在每個人心中都有，無須爭辯

"但我全都要"

0. 求學時期，你最好的操作，就是在求學時積極安排實習課程 並且真實的獲得經驗; 某些學校是必修學分，若非必修 請積極幫自己爭取，你會學到很多，而這個差距將會持續擴大 (就像 LOL滾雪球)。
   (工作職場上，很多都要求有經驗的才行，這特別對新人不友善，但若你有實習 1~2 次的經驗，會有很大加分 ; 公司的立場是，現在遇到問題要處理/解決，找可以解決的人來立刻解決。沒有要給你慢慢學習)

1. 學歷只是敲門磚，在第一份&第二份會比較有用，之後的可信度、可靠度將會大幅下降 ; 因為有工作經驗後，當然是工作經驗重要、解決問題的難易度>你的學歷本身。 (就像你有大學學歷，就不會去管你高中小學 ; 有工作經歷後，基本上我都不提學校，除非要認親用)

2. 在職場的求職路上，很多人是同時具備 學歷+資歷+人脈... ; 既然沒有人給你天花板，你自然也可以去下班進修、在職進修、證照考試... 做這些事情，只是能清楚證明，你不只是一張嘴。 證照補習班老師在第一堂課，就告訴大家要去報名考試，結果大概有一半的人到課程結束，都沒有勇氣報名。
   (我當初想說要當個PM，就被人建議去考個證照當作證明，否則都只是嘴巴說說)

3. 資歷也要很小心，不要讓自己陷落 10 年經驗= 1年經驗 * 10次的窘境。 在面試過程中很容易看到這樣的工作者，在很淺的題目就無法回答。當你從一份工作離職，沒了名片之後，想想你最大的價值，努力凸顯最好的那塊，避免懷疑人生。工作為什麼有樂趣，就是在持續成長這塊，你會感謝你自己所做的決定。

4. 現在的線上課程超級多，還很多都不用錢 (自己google)。訂下目標、持續上課、取得證明&經驗。 必須說，很多人第一步，"定義時間&目標"都無法做到， 因此能夠做到這一步，就是小成功。 (想想你的家人需要你拿錢養家，你的寵物也需要罐罐零食... 這些就是你的動力)

5. 說到學歷，若你真的在意，工作幾年後去補個 EMBA，或者在職進修都好。 有工作經驗後，看到一些朋友都是透過 EMBA、進修班認識，也因為裡面有一些人都是企業主，與其說去上課，不如說是去認識潛在的老闆朋友; 因為一起上過課有基本信任，在商場上確實能互相幫忙，省去很多煩心的流程。

6. 除了以上幾點，最好在年輕的時候，做一些有趣的side project，除了在做的過程學習更多、找到自己的樂趣/興趣之外，往後在工作上也是很有力的證明。
   (面試者: 我很喜歡寫code, 我超有興趣AI, 大數據我也想做 ...
   面試官: 你私底下做了啥呢? 職場不給你練習機會 ,你在平日/假日做了什麼?
   面試者: 我什麼 side project 都沒有...
   )

7. 除了 hard skill之外，你若能有不錯的朋友幫忙推薦，或是想去的公司剛好有你認識的人，會讓你未來的職涯之路順利很多。

• 平常要有幾位你可以仰望的對象，多和他們交流溝通你的想法，對於你自己的技能提升、盲點識別會有幫助。
• 詢問自己的學長姐、同學都往哪個方向去了，以及為什麼? 也許你會有不同想法 而非人云亦云

PS. 台灣的學校 和 國外的名校 ，差距是什麼? 同樣年紀的學生、學同樣的教科書、所處的時代也相同，為什麼畢業後差距這麼大? 主要在於訓練過程中的扎實程度、表達能力的培養、眼界和天花板塑造。環境影響一個人真的太大，若遇到墨西哥螃蟹，不進則退。

PS. 職場的工作者，有不少拿的是美國、英國、澳洲...留學學歷。有一小搓人，但開個會就爆炸了，完全還是華人的傳統工作和應對方式，大概都只待華人圈子而已，考試/報告就靠朋友 ; 其餘大部分仍然是很優秀的。