在有經營 linkedin 的情況下，會有許多獵頭前來合作。
但獵頭也是有擅長挖掘人才亮點以媒合業界的；也有仍舊是新手、或在溝通上不是如此順暢的。
我自己是會先與對方聊聊，一方面獵頭會藉由簡短的聊聊幫我們整理技能樹並提供合適的機會；一方面我們也可以藉此了解獵頭的專業度以及他對於產業的熟悉/敏銳度。
至今遇過幾個不錯的獵頭有幾項特質或服務：
1.會在面試前給予模擬面試、協助調整履歷、建立人選信心並協助歸納出人選特色、於面試日程前提醒
2.面試後詳細記錄面試狀況，並時時跟進面試結果
3.即便人選沒有選擇獵頭推薦的公司，也衷心提供建議及公司利弊，並祝福人選工作順利
雖然人選若沒選擇他們推薦的公司，獵頭可能沒辦法賺到獎金。但收穫了人脈，將來還是會有其他的合作機會，也為自己打好口碑甚至為日後帶來更廣的人才庫。
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