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共有 12 則文章
鐵人賽 IT 管理 DAY 27

技術 Day27. 職涯篇:軟體新創青睞的軟體工程師/AI工程師人才

鐵人賽倒數四天!最近本公司在積極Hire軟體工程師以及AI工程師人才,在參與面試的過程中,我發現「軟體新創青睞的軟體工程師/AI工程師人才」這個主題或許能幫助到...

鐵人賽 IT 管理 DAY 7

技術 面試官新手指南:面試題目來源

題目從何而來 新手面試官在面試前,除了閱讀面試者履歷外,準備面試題目是另個課題。如同準備考試會去找考古題,收集題目解題,確認自己準備了多少;而面試官稍微不同是,...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 15

技術 Day15 - 面試官在面試工程師時真正想知道的事情

原文連結:エンジニアを面接するときに面接官が本当に知りたいこと - Qiita 接下來這篇文章,也同樣是從面試官的角度,說明「面試關注的幾項重點」。 以下正...

鐵人賽 Software Development DAY 30

技術 On board之後才是挑戰的開始

本文雖然標題是0到100的軟體工程師面試之路但實際走過就會知道,100之後還有169,169之後還有500 / 2000+就算成為面試官之後,軟體工程師的精進之...

鐵人賽 Software Development DAY 28

技術 你有什麼問題想問我們嗎? / 問面試官的問題

準備面試的環節除了 詳閱公開JD說明書/ mock interview/ 思考BQ故事題材 之外要問面試官的問題是一個可以自己好好準備而且多數人可能會忽略的地方...

鐵人賽 Software Development DAY 26

技術 Amazon

註:因為有NDA的關係(就算沒有也是保護一下公司)面試篇每一篇都不會把確切的題目打出來(我看每個人的心得文都有提到題目類型,感覺分享題目類型還是ok的)難度不會...

鐵人賽 Software Development DAY 21

技術 在你面試前一定要做的事

希望leetcode篇結束之後,大家都有達到自己想要的目標分數/目標程度接下來就是面試實戰篇筆者會花兩篇稍微介紹一下大公司的面試流程等等以及自身面試經驗的分享(...

技術 [ 求職經驗] L6 美國與台灣的企業文化差異。

美國與台灣的企業文化差異。 2022年我面試幾間美商公司,我發現裡面有許多觀念跟台灣的企業文化,完全不同。所以,寫在這裡分享給大家。 美國是把「管理人員」跟「程...

鐵人賽 Software Development DAY 5
全端工程師生存筆記 系列 第 5

技術 [面試]了解自己的市場價值,分析面試管道優劣

有實力不代表想做什麼就能做什麼;而是不想做什麼就不做什麼! 面試是用來衡量自己市場價值的方式,有時你無法成長未必是不夠努力,而是被產業限制了發揮。 大綱...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 16

技術 身為面試官,在面試中如何在有限了時間解應徵者

怎麼樣確定這個人就對的那個人?前一篇有提到面試官可以怎麼提問技術題,那麼要確認應徵者的人格特質可以從哪些面向觀察呢? 自我介紹 當應徵者說明過去經驗時,可以觀察...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 15

技術 身為面試官,如何在面試時聊技術?

一開始加入面試會議時,心裡不知道要問些什麼,但與同事們不斷討論過後,才慢慢摸索出要如何開口提問。與其用文字落落長地說明,不如舉一個常見在面試的時候會提問的:你遇...

鐵人賽 Modern Web DAY 26

技術 【Day 26】 為什麼工作穩定的你,也該定期面試?

大家好,鐵人賽倒數五天,我們的工程師求職系列也快要收尾了! 今天一樣繼續求職高手班,求職高手班的定位是,讓機會來找你。高手班,是寫給已經是資深工程師,有至少 5...