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山水有相逢,來日方長。遇到注重程序的USER,當然是盡量解決USER問題,當然日後他的需求一切照規定來做,才不會違背他的精神。
權力下放,成敗自擔~ 適當分工才能成就最大效益,工作分配就成了主要工作,定時回報也很重要,最難的是了解人心,人是最難管理的項目了。
多是放內部的管理網站,一堆設備的WEB UI管理介面,不同的功能不同性質,看看還真多哩@@
那要取決你所待的公司的公司文化如何?同事的修養如何了? 如果你所待的公司只有妳一位IT人員,那工作自然就在你身上了。 男女天生就有體質上的差異,公司同事如果修養...