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小處成就大事 的所有留言 49

第九天-無名奚落.-職場歪管理

不時就會在辦公室上演 如果你是這名員工遇到主管無理的刁難你會如何應對?3.放生主管,不跟隨主管情緒跑4.找主管的主管聊直屬主管的問題尋求協助5.同上,但同時約主...

第八天-臨時請假.-職場歪管理

A.如果你是線民A,當要臨時請假時你會怎麼做?2.跟主管反應請假期間無法處理公事,請他安排資源請其他同仁支援,再由線民和支援同仁說明處理事宜當然,基於把工作做好...

第七天-預給年假.-職場歪管理

A.你覺得這整個故事都是合理的嗎?2.不合理這間公司看起來是以「每年12/31結算,1/1給上一個年度的年假」來當做給假方式的。所以,只要我到隔年1/1就會有7...

第六天-染疫請假.-職場歪管理

如果你是線民你在染疫第一時間你會怎麼做工作安排?1.不論大小事,全部盤點完一遍一一交接工作交接當然是要鉅細靡遺的全部交代清楚才行。不然要是因為「忘了交接」而出了...

第五天-事必躬親.-職場歪管理

A.如果你是這位線民你會怎麼辦?1.鼓起勇氣跟老闆說清楚實際的狀況,請他給予信任4.實在忍受不了了,只好離職如果1行不通,那就只好執行3了。 B.如果你是這位老...

第四天-請假.-職場歪管理

A.如果你是黛玉你會怎麼辦?6.其他請說明一、遵守公司規定。二、選擇可遠距上班的公司。除非你的工作能力強到,一週五天工作量可以在三天內完成,這樣,所以即便你一週...

第三天-加班.-職場歪管理

A.如果你是這名社畜你會怎麼應對2.和主管反應工作loading超載請求給予支援(現實是沒有資源可以應用)突然性的生意大好,導致人力不夠,員工必須加班才能完成當...

第二天-飲水.-職場歪管理

A.如果你是此線民,在還沒被公司警告前你會怎麼做4.其他,請說明詢問公司主管是否能讓自己偶爾在下班後取一些水(比如一瓶600ml的寶特瓶)回家。 B.在被公司警...

第一天-上班下班?!-職場歪管理

A 聽完這段故事後的你會如何決策?請在留言處寫下你的選項或是處理辦法。1.自己計算8小時工時,依計算上下班俗話說的好「親兄弟明算帳」,連親兄弟都要算清楚了,更何...