本以為SM的案子就結束了,RJ打算讓其他人休完假後,再趕因為SM簡報造成已經有點落後的其他案子。大老闆Servo心想的是將這幾日得到的心得變成公司的資產,如何藉...
對於遠端工作者於其他人或者是團隊協作的部分。 我會建議團隊其實還是需要有 daily sync 的時間或者是每日會議的一個時間,這個時間不一定有很長大約就是30...
Servo 創立T軟時,初始鎖定半導體業當目標客戶,除了因為他之前在該行業當過MIS幾年有點關係外,主要是看到該行業的資本支出都相當龐大,估計要分一杯羹是相對容...
能聽聞當時Gavin與佳麗兩位參與者一搭一唱的講述業界軼聞,Molly 多少也回憶了當時第一次接觸Scrum,於專案中接受洗禮,酸甜苦辣感同身受,所以聽的還蠻開...
我們這一段來談談關於團隊凝聚力還有團隊向心力的問題,在遠端的環境中其實最難的就是在於人心的凝聚。 畢竟很多時候我們都是為了工作才聚集在一起,訊息的發佈也都是圍繞...
當一個產品決定通過驗證要正式投入開發時,就應該要先進行一個長期的規劃。講到這裡,或許就會有人提出質疑,這不就和瀑布流的起手式一樣了嗎?似是而非,與瀑布流不同的...