前言
坐上主管的位置後,時時刻刻想著自己能做些什麼,盡力達成更好的績效,讓團隊在我的手上能夠成功。
那反過來說,如果哪一天我離職了,或者我升遷、調離原職,我手上...
擴散敏捷開發,使其在整個組織中成為一種文化和方法,需要以下步驟和策略:
教育和培訓: 開始於組織內部提供敏捷開發的培訓和教育。這包括提供敏捷基礎知識和原則的...
昨天部屬好3GPP 管理系統今天要來部屬NFV MANO 這邊就來使用Free5gmano提供的kube5gnfvo來進行部屬。Kube5gnfvo githu...
「帶人要帶心」的第二個概念是要【創造雙贏】。在跟部屬聊過後,基本上你要能夠大略了解對方的個性,以及基本需求。例如:
喜歡求表現
想升官加薪
喜歡自己想的新點子...
如果說技術儲備是 FID 的其中一個任務,那麼技術儲備中的「技術」最能讓人感受到其 FID 價值的,就是「開箱即用」的特性。
背景故事
過去這些方式都是我「自己...
這個老闆喜歡看圖,他通常看完圖就開始問問題了,太多字的簡報他看到還會生氣
這個客戶他喜歡看表格,沒有看到數字他不會相信
這個主管很要求事情要能用簡單的...