要達到「定期確認工作是否順利進行」這個管理目的,有些人會讓部屬做詳盡的統計數據、精美投影片來向自己報告。然而,製作這類型「報告」得花時間:它們並不是晚個10分鐘...
上次我們已經針對組織分成好幾個領域,接下來我們要說說「人」的部分。
也是整個過程,最「難」的部分,所以我會分成兩個章節來說明。
這個章節,我們來焦點說說「人」的...
遇過PM無法從多個角度看待事情,也遇過PM具備多元思考特質但將自己帶入太深,也就是從「同理」變成「同情」了。特別是「跨領域」轉職的PM,由於缺乏經驗,若教導的前...
DAY3 我們成功部屬的free5gc 但是一般情況下來講,我們不可能像這樣,一個一個透過下指令的方式將程式起起來,因此我們會需要將程式部屬至如kubernet...
了解了產品如何解決了使用者的問題後,接下來要了解到公司的收益模式,商業價值畫布(Business Model Canvas)是一個出色的工具,用於分析和規劃商業...
行為設計是關於設計和操作的關係。它關注的是對象之間的交互,以及如何將這些交互行為建模為一個整體。行為設計的目標是實現一個系統的行為,而不是其結構。
看起來很繞口...