同事 C 是一位新人。 她的基本 coding 能力非常差，卻總覺得自己應該要被 promote、應該要當 manager 去管理別人。

有一天，我分派了一個工作給她：介接別的 Team 的 API 做自動化。

那個 API 有著完整且詳細的說明文件和測試scripts，圖文並茂一步步交會你怎麼介接，基本上不會有任何使用上的問題，而且我在交辦工作之前，自己就已經先測試過了。

過了幾天，她寄給對方team一封信並cc我們所有組員，質疑對方的說明不詳細，根本不能接到資料

我一看整個傻眼

• 第一，你有問題為什麼不問我們這些人，而是直接寄信給對方質疑他們
• 第二，你也沒把你怎麼做的、log錯誤訊息之類的放上去，只跟對方說你接不到
• 第三，我一看就知道是你自己的問題，因為我已經測過了！！

於是我跑去找她了解她到底怎麼接的，她雙手一攤跟我說： 「沒辦法拿到資料欸。」

我看了一下她的 Script。

我：「呃……你有看他們的 spec 嗎？」

她：「有啊，我看了啊。」

我：「你知道 API 是什麼嗎？你在寫程式前，有先用 Postman 測過嗎？」

她：「我不知道欸，我寫程式測了啊。」

我：「來，這段，你為什麼是這樣接？有什麼原因嗎？」

她理直氣壯地看著我說： 「AI 寫的啊！我也不知道裡面在幹嘛，我看不懂，啊就抓不到啊。」

……

拜託新人放過我。

後續就是她覺得做這個專案很挫折，所以小公主索性不做退出了，而分配給她的事情也都沒做完。

當初是她自己一直堅持要做這個專案，為此我們還花了很多時間去跟主管溝通，讓她其它事情延後，今年優先做這個專案。
結果她說退出就退出。

而她的爛攤子？另一個同事直接整個重寫，可以順利接到資料呢。