技術 [Day15] 團隊管理：建立團隊信賴感(4)

一個不斷求進步的團隊 基於成功經驗，會更容易形塑成員對於不完美的自在表達 「每一次回顧都是為了調整好不完美，然後朝下一次不完美邁進」沒有完美的團隊、沒有完美...

技術 [Day14] 團隊管理：建立團隊信賴感(3)

有意義的討論 層層拆解，找到歧異點 討論過程裡面，我們通常容易跳到結論做為起點，而我們通常也會先看到結論，結論是一種表述，是言語、是行為、是成果，「問為什麼...

技術 [Day13] 團隊管理：建立團隊信賴感(2)

歡迎對話的發生 展現Accept and Allow，營造願意開口的環境 要塑造這樣的信賴文化，是一件極具挑戰的事情，在日常的每一刻的互動之間，都在為信賴文...

技術 [Day12] 團隊管理：建立團隊信賴感(1)

用第一次成功建立信心 給予空間、給予適應、不限方式，讓團隊創造第一次成功 制定了目標、習慣以團隊思考、有了些管理工具、也有一群在乎使用者痛點的IT夥伴，那就...