是地～～本屆鐵人其實總共有三項～～人生組跟技術組與沙發組.... 啥～有人問～鐵人不是只有兩項～人生組跟技術組～哪來的三項 ＮＯＮＯ～這樣客官～你是沒看到有很多...
為何悲傷勝利！海嘯卻失敗！咱們繼續看下去 之前跟朋友閒聊時有聊到我參加一個網站的鐵人賽, 我有跟他說篇名是海嘯後的ＯＯＸＸ, 不過似乎是太長了,朋友記不起來,我...
自從10月中旬開放推薦簡訊後，開始天天有很多簡訊來騷擾我（甜蜜的負荷），不過我第一天就受不了，馬上跟小財神抱怨，隔天小財神就處理完畢！！ 不過此時我發文也已經1...
只是回味文...所以沒有悲慘的事情... 鐵人賽中印象最深刻的是： 參賽： 我每天都在煩惱文章要寫神麼...今天到底發文了沒～～每天關心點閱率。 今天又跟第十名...
故第一階段統計，闖關新手村人數１７８名，技術組有７７人闖關，４４人成功，失敗３３人，人生組有１０１人闖關，５０人成功，失敗５１人，稍待一會兒，請繼續欣賞更精彩的...
如果議題是：人員如何穩定。這好像才是老闆最需要了解的地方啊！！！！ 真不知道老闆在想甚麼？！！！ 海嘯之後的悲慘ＩＴ歲月－番外篇７－加薪與福利的關係 這幾天老闆...
可笑的是第三高的點閱率是第０篇的前言，也就是本書的目錄，根本沒啥內容，卻有很高的點閱率，果然標題很重要啊！ 而且若將文章切成上下兩集來看，可以明顯看出上集最低點...
感謝以上１０２位人員精采演出，請大家鼓掌鼓掌。 海嘯之後的悲慘ＩＴ歲月－花絮１－出場人物 ０前言 太遜公司－總經理 太遜公司－副總經理 營養公司－資訊部經理 營...
這是一封讓我在會議上發飆的信，明明都是太后不給我售價，我催太后沒用，用開會方式請老闆讓太后給我售價也拿不到售價，正規方法和越級呈報都沒有結果，我還能怎樣呢？ 海...
雖說我有四次資遣，但只有兩次是被亂資遣的，前面說了一次，這邊來說另一次。（第五次資遣快出現了，也將會是第三次被亂資遣的，相信有從頭看到尾的都知道我是怎麼被亂搞的...
不是吵輸的人就要走才是公司文化嗎？ＯＨ，ＮＯ，是站錯邊的人要走，才是公司文化！！ 所以不是先哭的人先贏，是哭的人要有人罩。電腦證照，啥屁都不是。 海嘯之後的悲慘...
客戶下了一筆很小很小的單，只有一千左右，但選擇了貨到付款的選項，但我們之前只跟新Ｘ貨運談過一次非正式的，所以自然沒有辦法貨到付款，太后說他要處理啊！處理了半年還...
一星期後，同學打電話來跟我說名單出來了，不是當初組長內定的人選，而是某某考官內定的人選，原來內定的人選還是要看誰的官比較大啊！！ 同學問我你知不知道是誰中選。...
我快氣炸了， 這種聚會我應該不會再去了！！ 給裝熟魔人，其實我們並沒有這麼熟。 這種很簡單的網路禮儀，一點都不懂， 不在留言版上主動談到你已知的朋友的秘密， 因...
課程設計是參考原廠，所以時間也是參考原廠，三個月的課程真的是濃縮版，老師四點教完，我們留下來Ｋ到九點，都看不完一半，半個月不到，原本２０幾個學員只剩下１６人，留...
五大黑人，一個翻紅，兩個離職，太后的眼中釘只剩兩個，新的出納又不爭氣，雖然持續在面試出納，但還是沒新出納，所以該是對付最後一個黑人和一個灰人了。 某天發給管理部...
曾經一度很黑的牆頭草人事，自從加入背後靈四人組後，稍微有點不黑了，既然當了料杷子，認真做事組也就不再理她，因為不論大小雜事，她都會訴說別人都不對。 牆頭草每天都...
對印到歷史，有著趙高的指鹿為馬，無能的胡嬰被權高的太監趙高殺掉。或是清順治被多爾袞打壓，慈禧太后識光緒為魁儡。其實例子很多，只是關鍵在於關鍵人都不了解。 新人來...
在很久很久很久以前，有一個阿呆，他進了一家無大人公司，在他的Ｃ計畫中，有規劃網站成立後要在亞洲之虎跟露雨兩家台灣較大的拍賣網上將公司產品上傳。 在第一個網站上線...
綠色包裝表示「綠燈」，無需維修，是椰子奶油口味。黃色包裝表示「黃燈」，有問題需維修，是五香口味。紅色包裝表示紅燈，已損壞，是草莓煉乳口味。所以一定要放置綠色包裝...
新人一批批的進來，也一批批的離去，我根本就還來不及認識，就換了兩三批，這大概是這家公司最有效率的地方，給他一個讚吧！ 反正高層不管，累的只有兩個人，人事跟會計，...
拿著轉職卡到櫃台拿取烏克麗麗（單眼相機），裝備好後，現在已經成功轉職成吟遊詩人了，開始每天到處對著產品唱歌，唱累了就整理一下歌譜（產品資料）。 半個月過去後，等...
「按了畫面還是空白也是ＢＵＧ喔。」老闆說。 「按了還是同一頁也是ＢＵＧ喔。」太后說。 「按了沒反應也是ＢＵＧ？」生管問。 「按了跳回首頁也是ＢＵＧ？」某傻Ｂ問。...
話說，當初為了安置小狼狗，太后告訴我說要讓小狼狗坐在他旁邊好監督（調情）他，而當時他的位子左右都有人，所以把我右手邊的兩個本來當作倉庫的位置清空，他們兩甜蜜的搬...
開了六次會後，老闆就沒興趣開了，而前面六次有三次鬼打牆，六次會議我訂出的進度請大家配合的，也是０進度，本來應該是外部廠商程式寫四個月，內部我要搶在網站開幕前將所...
好的ＵＳＥＲ讓你上天堂，爛的ＵＳＥＲ可以讓你下地獄。 我想我找到原因了，我仔細檢查了一下主機板，果然發現有一顆電容爆衝了，基於公司文化，我便建議買一新的主機板＋...
問了中華電信，發現要改回來除非同花打得過ＦＵＬＬ ＨＯＵＳＥ，賭聖老爸變成兔子，還會跟獨眼龍的老媽結婚生子，生下你這個獨眼龍！！！（大誤） 總之，體制是不能被亂...
所以遠端登入不叫工作，叫偷懶。 研究設定問題，上網尋找資料，叫上網聊天。 到討論區問問題，不是在解決問題，叫八卦。 到ＩＴ邦參加鐵人賽，叫兼差。（都是為了兩萬塊...
會議的前三週卻開始鬼打牆，我說Ａ１＝＞Ａ２＝＞Ａ３。 結果太后說：不對啊！上次討論不是Ｂ１＝＞Ｂ２＝＞Ｂ３。 老闆卻說：上次說的昰Ａ１＝＞Ｂ２＝＞Ｂ３＝＞Ａ３。...
原來這家公司的文化就是全部要用二手電腦！！！省錢為第一優先，ＣＰ值，那是甚麼東西。 聽說公司的流動率達到了３３０％，超過一年的員工就算是資深員工。 而超過五年的...
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