首先恭喜找到你合適工作! 資遣或裁員原因很多，可歸內因和外因。內因就是我們因素：可能溝通較差，技術不專精..等等。外因：公司經營有無賺錢，部門是否有價值..等等...
以個人經驗給您一些建議: 您自傳的內容太偏重技術面了,看不到管理面的東西,而且您想一下這家公司連IT主管都走了,會由誰來看您的履歷及面試您呢?您寫的他們不一定看...
履歷表上簡單地照實寫，比如就是：結束營業、公司遷移、生涯規劃等等。 面試若問起再詳述即可。不寫沒用，因為一定會問，反而會被認為在掩飾什麼。 這沒什麼觸不觸霉頭的...
看到cmkung大的問題,我第一時間的反映是: 既然知道不適合,何必等到別人處理,浪費自己和公司的時間?? 還不快另謀出路! 但深入想想,其實每個人狀況不一樣,...
圓頭人的鐵人檔案