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主動編輯你的團隊 — 解僱員工

如果要列出所有菜鳥主新上手最不熟悉 菜鳥主「管」:) 價值觀 — 但員工不認同公司的價值觀、或是超過一次做出與公司價值觀不相符的事情時。 「當」員工不認...

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

招募

招募也是一場場的學習 :)

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

如何給予團隊反饋

建立好給予回饋的心態、也建立好接收回饋者的期待,我想感覺就會比較好了(那個三明治真的無法用了XD)

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

反饋與「大便三明治」

當你父母對你不認可是的皺眉頭 對你不認可「時」的皺眉頭

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

Strengths based management

StrengthFinder 的結果帶給我不少心態上與認知上的轉變呢

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

必然 (3) 認知ing - cognifying

這個章節我還記得,結論看起來作者認為不會有廣義上的 AI 出現

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

必然 (2) 形成ing - Becoming

現在什麼元宇宙都出現啦~~~

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

必然 (1) 導論與前言

每天花 90 分鐘看書並摘要點什麼 我覺得這個模式不錯,也許可以設定個每天 60 分鐘看書(輸入) 30 分鐘摘要(輸出),應該蠻有趣的

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

必然 (1) 導論與前言

距離上次看這本書已經是很久以前的事情了,期待你的整理啊哈哈哈

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言

勒瑰恩談寫作 (3) 飽滿與跳脫

筆記: 故事不一定要有「情節」,但一定要聚焦。所有會擠進故事,讓故事在情感上變得飽滿的材料都應該聚焦,成為故事的焦點。而每次跳脫都應該順著軌道而行,跟隨故事的...

2021-10-09 ‧ 由 TD 留言