延續前一天提出的問題,我自己在帶團隊的時候也有先設立目標。我想打造的團隊敘述如下:
在需要的時候,部屬能自願為你拼命 (Ex: 回家自動加班、動用自己資源(...
我們進入了鐵人賽的倒數第二篇,今天我們將回顧一下iNODE NINJA的使用體驗,這是一個充滿創意的自建CDN服務系統。我們團隊大家用完以後有幾項評估和觀察與i...
該如何針對客戶行為來進行資料探勘呢?用結果論來反推,可以評估到客戶過去的行動,接著預測未來,以下是相關說明:
step1.確定客戶行為:「特定促銷期間的購買行...
同步更新個人部落格激勵和鼓勵工程師
前言
要如何讓下屬發揮100%的能力甚至超過100%呢?很可惜我們沒有程式鼓勵員這個職位,只能自己下來鼓勵同仁來達到目標
反...
同步更新個人部落格成果導向的團隊文化
前言
事實上老闆只看結果,上線失敗你說你多麼努力用多少新技術都是多餘的,建立成果導向的團隊文化是一個選項
理解成果導向的含...
同步更新個人部落格克服困難和挫折前言
當上主管後勢必會面臨許多的困難與挫折,要如何在每一次的失敗中吸取經驗,就是我們要學習的。
兩次失敗的改版
職業生涯的某個時...