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佛心分享-IT 人職涯歷練
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佛心分享-IT 人職涯歷練
Day 15
2026-08-16
179
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做自己職涯的PM 系列
做自己職涯的PM - 團隊結構與文化（下）
派系文化 如果團隊內可以明顯的觀察到，某幾個成員會一起吃飯一起參加活動，甚至是工作也在同一個專案，這極有可能是同一個小圈圈。人是群居的動物，害怕落單是人之常情...
Judy Huang
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Day 11
2026-08-16
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我從 intern 變菜鳥：30 天學會別再手擀破輪子 系列
Day 11｜我看不懂 I²C、SPI，不代表產品缺一套 AT Command
我們用 SMART——Specific（具體）、Measurable（可衡量）、Achievable（可達成）、Relevant（具關聯）、Time-boun...
notwisebenson
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Day 14
2026-08-16
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我從菜雞變粉鳥：30 天學生味退散筆記 系列
Day 14｜我該先判斷的是風險、契約和改動邊界
菜雞行為：把看不順眼當技術債，把大重構當成進步 STAR 階段：T (Task) 本篇定位：定義變更任務：找出不可破壞的外部契約、影響範圍與回復方式。 這個...
notwisebenson
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Day 13
2026-08-16
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TL 的荒謬觀察日誌：30 個沒寫在 JD 裡的職場鬼故事 系列
Day13. 敵不動我不動。不動就是不動
說是新人，其實已經進來1.5年了，但他的表現還是像剛進來的新人一樣。 （群組裡，系統噴錯誤訊息，警報狂響。而他是負責這套系統的人，已經交接結束半年了。） 新人：...
onyzel
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Day 14
2026-08-15
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做自己職涯的PM 系列
做自己職涯的PM - 團隊結構與文化（中）
網路式組織 網路式組織通常會有一個統籌團隊工作的人，不一定是主管，有可能是 Tech Lead ，或者是某個專案的負責人，負責思考有哪些工作需要做，這些工作的...
Judy Huang
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Day 10
2026-08-15
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我從 intern 變菜鳥：30 天學會別再手擀破輪子 系列
Day 10｜選型不能無限試，也不能第一天就被庫存定案
我們用 SMART——Specific（具體）、Measurable（可衡量）、Achievable（可達成）、Relevant（具關聯）、Time-boun...
notwisebenson
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