2026 iThome 鐵人賽

佛心分享-IT 人職涯歷練

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佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 17

2026-08-18

131

做自己職涯的PM 系列

做自己職涯的PM — 如何帶新人快速上手、融入團隊（中）

Step 3：深入了解子系統的 infra 和 component 了解 data flow 並知道需求和 issue 需要看的子系統之後，接下來就可以更深入的...

Judy Huang

佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 15

2026-08-18

117

TL 的荒謬觀察日誌：30 個沒寫在 JD 裡的職場鬼故事系列

Day15. 早說為什麼不早說

接手這個專案時，團隊連基本的版控和組態管理都沒有，佈署甚至還在用傳 zip 檔改 config這種石器時代的方式。身為 TL，為了讓開發與佈署走向正軌，我決定...

onyzel

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Day 12

2026-08-17

我從 intern 變菜鳥：30 天學會別再手擀破輪子系列

Day 12｜多包一層字串介面，就要多驗收一整套生命週期

我們用 SMART——Specific（具體）、Measurable（可衡量）、Achievable（可達成）、Relevant（具關聯）、Time-boun...

notwisebenson

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Day 15

2026-08-17

我從菜雞變粉鳥：30 天學生味退散筆記系列

Day 15｜我留下「現在不重構」的理由，反而更敢改

菜雞行為：把看不順眼當技術債，把大重構當成進步 STAR 階段：A+R (Action + Result) 本篇定位：交代如何選擇局部修改、隔離、重構或暫緩，...

notwisebenson

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Day 16

2026-08-17

118

做自己職涯的PM 系列

做自己職涯的PM — 如何帶新人快速上手、融入團隊（上）

工作一段時間後，會有開始帶新人的機會，新人有可能不只是新招聘的人員，也有可能是來團隊支援的救火隊，或者是來協助工程團隊的客服人員和 SRE，而要怎麼讓新加入的捧...

Judy Huang

佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 14

2026-08-17

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TL 的荒謬觀察日誌：30 個沒寫在 JD 裡的職場鬼故事系列

Day14. 工程師的第六感

有些人雖然進了職場，但行為模式依然完美保留了大學生的純真。我將業主的需求 Assign 給新人。在此之前，教育訓練做滿、Ticket 需求講透。因為對外對接與...

onyzel