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DAY 6
4

說到薪水理論上就是傷腦筋的一件事, 但也是很實際, 只是 IT 顧問的薪水有時並不是取決於你的能力, 而是在你所面臨的產業獲利率, 獲利高自然薪水高, 獲利低自然低.

除外還有那些因素呢?
若是真的要說薪水有幾個影響點:

  1. 經歷:
    基本上都已經走到顧問了, 學歷已經早就不重要了, 當然經歷是相當重要的, 而這個又是隨著年齡成長的, 甚至也是在於入行的年資來決定.

  2. 年齡 (這個與上面有極大的相依性)

  3. 產業:
    如同描述所說, 產業的獲利率才是影響薪水最主要的因素, 所以往往是金融業大於製造業, 製造業大於服務業, 服務業大於媒體業, 媒體業大於文化業.. (而網路是介於媒體與文化之間, 所以我是最窮)

  4. 系統:
    越花錢的系統顧問薪水越高, 所以 SAP 薪水比 Oracle 高, 而更高於 IBM Solution, 又大於 Cisco/Sun, 也比 Microsoft 多很多, 最少的大概是 Open Source.

  5. 公司規模:
    公司規模越大的自然薪水越高, 但有時這跟第 3, 4 項有很大的相關性.

  6. 關係/窗口:
    這邊所說的不是說你是靠關係才能進去, 而是問你是誰找進去的, 自然總經理/董事長找進去的薪水高過 CIO/IT Director 找進去的, 更高過協理經理級找進去的, 而之下的應該沒有權利找顧問吧?

  7. 技術能力:
    當然能力專長的領域也是很重要, 尤其是 "不可取代性" 或 "稀少性" 更是重要, 但這點反而相較前面 6 點是較不重要的.

  8. 非技術能力:
    這點反而是最重要的, 其中包含溝通能力, 人際關係, 商業語言的了解, 管理經驗等等, 這才是比技術人員更不一樣的地方.

通常真的走到了顧問, 很少會低於百萬, 但在台灣的話很難超過 300 萬到 400 萬以上, 我本身是沒聽說過有人在台灣做技術顧問可以到 500 萬的.


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海綿寶寶
iT邦超人 1 級 ‧ 2009-10-11 12:28:44

"做技術顧問可以到 500 萬的"?

我猜有一家公司有
....台灣高鐵....^_^

食夢黑貘 iT邦研究生 4 級‧ 2009-10-11 12:38:24 檢舉

嗯, 想想他們也技術顧問, 雖然不是 IT, .....

唉~~~

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-10-11 17:13:23

今天自由時報有報導過.
一般好像是3000-5000吧!實際的我沒背.
但那些大小肥貓們,應不同的單位而不同.有的到22萬.
反正就高出一般行情好幾倍.

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食夢黑貘
iT邦研究生 4 級 ‧ 2009-10-11 19:51:00

3000 ~ 5000 萬 !!! 聽真的嚇死人.....
感覺應該是做暗的, 做明的 (依實力與工作論事) 話就太誇張了...

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-10-11 20:33:52

3000元不是3000萬.
但報紙寫的隨便看一看就好了.知道社會上發生什麼事就好了.
3000元可能是那種顧問完全不用到公司那一種.可能連員工的不知道有這個人.就當作股東分紅的意思吧!
3000元也可能只是一個小時的錢吧.
我覺得IT人員的薪水要高一點.但所做的東西要高水準.而不是說這個職務請這個人來對公司完全沒幫助.不僅不能節省成本,反而~這個就是有問題的.

食夢黑貘 iT邦研究生 4 級‧ 2009-10-11 21:28:15 檢舉

通常沒有刻意寫都是以為是年薪或一整年的 Package 啦....

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-10-11 21:42:29

IT 業好像以時薪比較多.
年薪較抽象,因為有的顧問可能不會做很久.
越高階的職務,有時候是最難做,也越做不久.

我以前的公司.專經陣亡的頻率比程設師高很多.
上過火線一二次不行,老闆就想把你做掉.

顧問應該也是吧!顧問公司派一個顧問到客戶那裏.只要感覺不合適可能下次就派新的給你.
有的顧問可能等公司有Case時在給你.有多少Case.需要多少時間,才會給你多少錢.公司沒Case你就沒薪水.

就跟法律顧問一下.By Case或 By Hour.

食夢黑貘 iT邦研究生 4 級‧ 2009-10-11 22:14:47 檢舉

嗯, 時薪在解決單一問題是比較有效用, 但全面性問題靠的是以小時來計算是有點難...

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nana30
iT邦新手 4 級 ‧ 2010-02-25 17:01:33

顧問愈受客戶歡迎, 被指定的機會大, 薪水就會高很多,
能力之外,溝通能力也很重要,
我的顧問是客戶指定任用,
如果再多幾位這樣的顧問,我的業績真的是嗄嚇叫呀~

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