如果公司能養我或照顧我一輩子.我就照公司方式走.
如果公司只把你當成工具用.用完了就丟.我會隨時要學新的東西.然後隨時準備失業跟跳槽.
1.每天寫5000行優良Code.這對我來說非常困難.以前總以為寫很多行Code感到驕傲.結果寫越多,錯越多,越難維護.於是做了很多研究,進化..將5000行改成漂亮的1000行.
2.教出能寫出5000行優良品質的工程師.我還是去大學任教好了.我覺得要教他們主動學習,主動找問題,主動反映,主動思考..比較重要.不是一個問題沒經過大腦就問.寫程式本來就會錯.你遇錯才會寫,才會進步.而不是叫程設師這個不能用,那個不能寫.這個不叫程設師,叫Coder.如果有一天,你不在這位置上,你三個工程師是不是坐以待斃.
3.我不要5000行的Code.我要你每天寫一個Class,每星期寫一支模組,每一個月寫一支子系統.
二年後我要用這些東西蓋一棟摩天大樓.

一天寫 5000 行 Code? 這是怎麼算出來的？O.o?

假設一天工作達 16 小時（8小時睡覺），扣掉吃喝拉時間，以 12 小時來算
共有 43200 秒，5000 行 Code 平均一行 8.64 秒

這絕對是超人...XD

倒也不必執著那個5,000的數字

如果換另一個說法
就是
人在不同的階段有不同的價值
有「自己做出來成果」的價值；
有「教別人做出來成果」的價值：
有「管理別人」的價值
如是而已

5000 line 開發工具不是就有 Line number?
很多表單隨便拉一拉都可以產生5000 line 的Code.

而且包含分析,設定,資料庫,測試.............
有時一天可以寫好幾萬行.
有時一千行要寫好幾天.

Code的多少,有時不代表什麼.
別人寫一支表單可能花一天就完成,我可能花一個星期.所以我被Free了.
我在不同的時期.做事心態不同.
在軟體開發公司.講求的是快.尤其是簽合約的公司,又是不合理的老闆.
我隨便做一做就好了.反正程式驗收過就好了.保固期的時候,我人就不在公司了.
當然這不是只有我的想法,全公司包含老闆都是這樣.客戶喜歡便宜.所以驗收過後第二年簽保固約再來勒索回來.
那時候系分師資料庫規畫真的規劃出欄位名稱A,B,C...真是Orz.
那時候表單用拖拉點放的方式,我一天只要工作3小時就可做很多張,好幾萬行Code沒問題.
接著我覺得這是我程設師要的嗎?所以換工作.
接著我去中x醫院做.那個就跟很多人討論過的.這個技術不能,那個不能寫.他只要Coder.他要人家寫看得懂得.因為他要寫一寫變成他的東西,他(主任)要拿出去賣.坦白而言,就跟很多程設師一樣,也不是很嚴謹.我記得他寫一支資料存取元件.他叫別人轉檔,別人轉得很快.很快就告訴他好了,所以別人都被他賞示.我算比較龜毛的人.尤其遇到病患資料,或金錢資料,我會非常的嚴謹.我會Double Check.所以我看轉入跟轉出的資料,發現原先是100萬筆資料,結果轉出變70萬筆資料.於是我告訴他元件錯誤.因為我玩過很多資料存取元件,很快幫他找問題點.結果他又不爽,記我一支小過.
最後一家公司.我又更嚴謹了.我把它當成我的企業經營.
從安全,網路...資料測試.資料表單人家用幾筆記錄就覺得沒問題.我是用百萬筆資料去測他的速度,數值.只要發生問題要找出.有更好的方案就整個抽掉重做.所以被老闆,網管..這沒什麼阿?幾張表單而已.所以就在一些中高階主管,自以為專家,說話不用帶責任..閒言閒語下被Free.

程式很抽象.有時真的很難去量化.

一切都變了，沒有訂單沒有案子就沒有生活
一層剝奪一層