「善」鍵結「善」，「惡」鍵結「惡」，「愛」鍵結「愛」，「勇氣」鍵結「勇氣」。你所期望的未來樣貌是什麼，現在就用你所期待的樣貌做事，因為，當你「真心」的行動會與背後的價值觀連結，而宇宙的價值觀是彼此鍵結一起也彼此共振，共振帶來力量，從無意識層次帶來影響，這是我對「行動影響未來」的最近領悟。

與價值觀連結
一般團隊會有一些原則，原則對應出背後的價值觀或者信仰。從團隊建立的角度，我們期待團隊成員與原則、價值觀形成鍵結，彼此共振，達到團隊力量並支持團隊，還記得鍵結公式嗎？

鍵結 = [<好品質的對話> & <利他>] * <情感>

我們可以透過引導形成真誠對話的容器，我稱之為「與價值觀對話」，過程中，團隊與價值觀實際對話，真誠參與，將彼此視為整體，自我感知與覺察，共同展開探尋；用好奇的眼光，懸掛假設、判斷與確定性，尊重地，說出真相，並全心聆聽。過程中，每個個體與自己在一起，與系統在一起，與價值觀在一起。

「價值觀對話」工作坊
這樣的週期，我會一段期間做一次，一般來說，價值觀不會常常變化，頻繁的話，可以半年一次；如果是新成立團隊，或是團隊有重大變化，如合併、重組時，需要做一次，為期約1-3天不等的工作坊，過程經歷見自己，見他人，連結與共同感知，對話，展現，最後，成果與慶賀。

所以，團隊建立有重要的一個環節是與價值觀連結，帶著慈悲與利他的心，藉由富情感、有品質的真誠對話，讓團隊與價值觀建立鍵結。

好吧！下一篇我們再回頭來談談團隊