上班如同談戀愛，戀愛談得好，上班上的好

一位軟體工程師，專業能力出眾，寫程式、解 bug、設計架構皆能應付自如。然而，比任何 bug 更棘手的，往往是與主管的溝通。

「這功能為什麼要兩個禮拜？」 主管眉頭一皺，語氣急促，然而你心裡清楚，兩個禮拜已經是壓縮到極限。但無論怎麼解釋，對主管而言，仍覺得時間過長。這樣的挫折並非首次出現。

私下的關係中，也曾遇到類似情境。當對方提出「為什麼總是顧著工作？」的質疑時，心中其實懷抱的是「拼未來」的念頭。直到後來才明白，問題核心並不在於「時間長短」，而在於「感受」。伴侶渴望的是陪伴，主管需要的是掌握。

職場 × 愛情：一條共同公式

我們總以為職場和愛情是兩條平行線，一個講效率，一個講感情。但真相是，它們其實共享一個核心公式：

「被理解 → 產生信任 → 願意支持」

在愛情裡，這是讓關係走下去的動力；在職場裡，這是讓專案推動的關鍵。

當你對另一半說：「我今晚要加班，因為專案能幫我升遷，以後就能帶妳去旅行。」她可能仍會抱怨見面少，但至少感受到自己被納入你的未來。

同樣的，當你對主管說：「這功能需要兩週，因為要確保效能與安全性，這樣後面不用再返工。」他或許還是嫌久，但至少能理解你的選擇背後有「理由」。

故事藍圖

接下來的三十天，將以故事般的篇章，描繪職場與愛情交錯的「軟技能旅程」。每一段經歷，都是一次從挫折中學習溝通的新契機。透過這些片段，將逐步展現如何把戀愛中的經營心法，運用在職場裡，讓合作更順利，讓主管更能心服口服。