先從參考開始 我們可以先從參考一些優秀企業的價值觀開始，這裡有幾個例子，它們都給了我很多啟發，給你參考： Amazon: Leadership Princ...
將價值觀轉化為具體行為 有了明確的價值之後，下一步就是為每一個價值舉出具體的行為。這是因為不管你陳述的多清楚，價值觀終究是個抽象的概念。你可能認為「帶客戶與待己...
有清楚說明自己的思路與原則 主管需要練習如何能清楚溝通自己的思路與原則。如果他們都只聽到最後的決策，但不知這個決策背後的原則、目的、以及邏輯是什麼，他們就只會瞎...
文化不是只關 CEO & 人資的事 很多人以為，「文化」是個很「高大上」的概念，就是企業決定的。除非你是老闆，不然只是一個部門或小組的主管，不需要也無法...
培養高效企業文化對於維持組織的穩定和發展至關重要唷，為什麼呢？現在就來告訴您原因～ 一. 提升員工忠誠度與滿意度高效的企業強調共同的價值觀和目標，使員工更容易理...
Bernard
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