2026 iThome 鐵人賽

佛心分享-IT 人職涯歷練

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選手 7 文章 83

佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 17

2026-08-19

129

我從菜雞變粉鳥：30 天學生味退散筆記系列

Day 17｜團隊需要的不是進度百分比，而是可行動的資訊

菜雞行為：把溝通當成把問題丟給別人 STAR 階段：T (Task) 本篇定位：定義工程溝通的任務：讓別人能判斷、驗收、協作或接手。這個系列會用 STAR...

notwisebenson

佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 18

2026-08-19

158

做自己職涯的PM 系列

做自己職涯的PM — 如何帶新人快速上手、融入團隊（下）

Step 4：帶領新人一起解問題經過前面的幾個步驟，新人大概知道系統的架構和團隊在做什麼，接下來可以帶著新人一起開發需求或者解 issue 。在開始說明自己的...

Judy Huang

佛心分享-IT 人職涯歷練

Day 16

2026-08-19

150

TL 的荒謬觀察日誌：30 個沒寫在 JD 裡的職場鬼故事系列

Day16. 不存在的專案

「我想問你，是不是因為我在你們專案做得太差，所以你們才沒有給我好的評語？」那天下午，這位剛結束跟主管1x1的新人找上我，她的眼神滿是自我懷疑，彷彿這幾個月來，...

onyzel

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Day 13

2026-08-18

我從 intern 變菜鳥：30 天學會別再手擀破輪子系列

Day 13｜先提供驅動 API 或薄型 Adapter，不必立刻發明新協定

我們用 SMART——Specific（具體）、Measurable（可衡量）、Achievable（可達成）、Relevant（具關聯）、Time-boun...

notwisebenson

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Day 16

2026-08-18

我從菜雞變粉鳥：30 天學生味退散筆記系列

Day 16｜我以前的提問，只是一張問題轉交單

菜雞行為：把溝通當成把問題丟給別人 STAR 階段：S (Situation) 本篇定位：呈現我如何把「不會」或「壞了」直接交給別人，沒有提供可判斷資訊。...

notwisebenson

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Day 17

2026-08-18

129

做自己職涯的PM 系列

做自己職涯的PM — 如何帶新人快速上手、融入團隊（中）

Step 3：深入了解子系統的 infra 和 component 了解 data flow 並知道需求和 issue 需要看的子系統之後，接下來就可以更深入的...

Judy Huang