• 除了一些需要大量硬體設備的產業之外，基本上公司的規模會越來越小，因為小更有助於適應快速變化的環境。
• 勞工意識抬頭，企業需要支付正職員工的勞工退休金、勞工保險、健康保險的費用比例越來越高，長期持有固定的員工越來越昂貴，企業更傾向使用自由工作者、獨立開發者、外包的形式。

美國自由工作媒合平台 Upwork 和自由工作者聯盟（Freelancer Union），2019 年 10 月 3 號聯合公布報告指出，全美國有超過 5,730 萬人從事自由職業，人數比起 2014 年增加 4 百萬，其中，Z 世代（Generation Z:1995 年後至 2000 年出生的世代），有 53％屬於自由工作者，自由職業者的收入總計近 1 萬億美元，約佔 GDP 的 5％，比美國建築業的貢獻還多。

皮尤研究中心（Pew Research Center）報告也預測到 2020 年，美國將有 4 成勞動者為簽訂短期合約、非公司正式員工的自由工作者，透過零工經濟賺錢謀生。

資料來源：成為自由遠距工作者必備 5 大能力！Upwork 報告：美國 Freelancer GDP 超越建築業

一人公司

以你的自身條件建立自己的公司，決定你期望的收入；如何處理意外的危機，讓重要客戶感到滿意。「一人公司」是一種新穎的經營方法，專注於變得更好而不是更大，維持小規模進而帶來自由，讓你可以去追求生活中更有意義的樂事。

資料來源：一人公司：為什麼小而美是未來企業發展的趨勢 | 博客來