累計文章數 20,348篇
參賽組數 1087組
團隊組數 052隊
完賽人數 572 人
在推動團隊開發系統的改善過程中,曾經遇到一個難題: 要如何將合作的流暢度、資訊的透明度以及團隊成員的感受,這些質化的指標,進行量化? 為什麼量化很重要?試想...
故事依時間序簡述 故事背景:某航空公司(以下簡稱某航) 某航於2017上半年裁員,共計裁減約600名員工,包括190個高級及中級管理職位,占集團25%管理職位...
「歡迎來到 XX 的大家庭,希望大家把團隊當作家人,一起成長……」 這是在某間公司報到時,HR 對我和同梯的第一句話。結束報到手續,離開會議室,經過一個長長的走...
Search Console 在之前還沒有 Page Experience 網頁體驗的大項時,Mobile Usability 行動裝置可用性是放在強化的部份,...
喜與憂平等重要 平等對待好事壞事,反覆練習揭露,知道Why 終於開始要與成員互動了,今天我要分享一個我犯過的錯誤:報喜不報憂,我從小都是好好學生,在不知不覺...
一個不斷求進步的團隊 基於成功經驗,會更容易形塑成員對於不完美的自在表達 「每一次回顧都是為了調整好不完美,然後朝下一次不完美邁進」沒有完美的團隊、沒有完美...