英文字formation意指容器，Information是盡量把容器塞得滿滿的，充滿(靜態的)資訊，Transformation是改變容器的形狀，產生(動態的)變形；絕大多數的潛能開發教師只能提供資訊，給我們資料、事實和圖像、理論、以及我們必須知道的三個成功祕訣、四個致富的步驟；他們提出了非常多的資訊，但是資訊本身無法讓我們美夢成真。要成功致富不能只靠Information，我們必須做出Transformation。
許多人喜歡在名片正反面盡可能印滿經歷和頭銜，認為添加這些有關我們是誰的資訊，將讓我們的事業或生活取得巨大的轉變。事實上，這樣做根本無濟於事。想改變我們是誰，在於我們是否有能力善用已知資訊，並以全新方式運用它做出變形。記住，資訊是靜態的，本身不會改變，不過運用資訊的我們會改變。

關於變形，我要舉管理學之父彼得‧杜拉克(1909-2005)的故事來說明變形的重要性：

當彼得晚年決定不再公開演講，對於慕名魚貫而來的企業領導人，經紀公司改安排他們到彼得家裡與彼得共度週末，讓他們可以在大師薰陶下如沐春風。每當週末結束時，彼得都會告訴慕名者，我希望下星期一你打電話來道謝時，不要告訴我，你有多麼感激這個週末的受益(Information)，我希望你能確切告訴我你因此做了多少改變(Transformation)。

人生最大的投資就是把自己投資在改變的過程中，孔老夫子的「三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲不逾矩」代表人生這個超級大專案的各個里程碑和轉捩點。贏在起點固然重要，但是贏在轉捩點更重要，因為我們做出變形。

感謝各位專案經理人每天耐心看我發文，更感謝你的評論，要想學好正向專案管理，從正向想法和態度，一直到養成正向習慣，都是需要你做出變形；相信我，這將是你這一生中最值回票價的投資。我正努力學習變形中，邀請你們和我同行。

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