換一份新工作的適應壓力都很大了，更別提「跨領域轉職」從不相干行業躍入資訊業。
即使耗費心力事前準備，坐入辦公室的那刻起，巨大的壓力還是時刻壓在肩膀上。
「天吶，我準備了這麼多，怎麼還是跟不上節奏？」
「好不容易掌握了部分技巧，怎麼新的就一籮筐砸過來？」
對認真的人來說，說不定轉職前準備越努力，轉職後發現自己要學的東西還差得很遠會更挫折。
所以「跨領域轉職者」需要銘記在心非常重要的一點：莫忘初衷！

謹記當初是為了什麼目標而轉職

在「跨領域轉職」前我將資訊業與舊業作了SWOT分析，充分思考後才決定改變職涯軌道。
（分析思考的過程可參考另一篇文章《隔行如隔山，從專案助理重啟職涯——小白兔怎麼決定跳入IT叢林轉職》）
轉職後遭遇挫折，請回想「跨領域轉職」訂定的目標，在腦海中清晰和自己對話幾個問題：
1.肯定是以前的專業有痛點無法忍受猜想轉換跑道的，我考量過什麼因素後才轉職的？
2.我還想回到以前的工作模式嗎？或是我能承受再一次的轉職衝擊嗎？
3.山不轉路轉，找到最適合自己的模式就好。覺得很痛苦真的無法繼續適應轉職生活，不改變終極目標的前提下，有沒有可能微調軌道？

以我自身為例，我當時心中的小劇場在想著：

1. 設計師早上接待客戶跑現場、晚上熬夜趕圖、作品被東改西改糟蹋，我想在充斥邏輯思考的資訊業深耕下去。
2. 絕對不想再重拾設計師生活，而若想在30歲時達到專業上的某個里程碑，例如升遷或是將專案做出一番成就，勢必沒有時間再經歷新的轉職。
3. 學習Java程式設計的時候，前端和SQL我都學得很開心，但物件導向的部分只看得懂卻實作困難。於是我認知到成為工程師對自己來說門檻太高，將目標改成專案管理一樣可以待在資訊業，還能發揮能讀懂程式語言的長處與工程師溝通，所以決定改以專案管理師為目標。

堅持很重要，適時調適不逼死自己也同樣重要，不要跟自己過不去。

想想如果咬牙撐過去了可以獲得什麼

遭遇苦難時，不是脫離舒適圈在成長，八成就是遇到挑戰可以嶄露頭角的時刻。
當多數人都逃離時，不妨朝反方向觀察看看，也許是升遷或得到嘉獎的好機會。
我轉職後撐過熟悉新工作的最初3個月，緊接著遇到最繁忙的年底、年初之際，就在我以為一切都開始好轉時，迎來了接連一波4位PM同事的離職潮。
當時PM部門的制度還很混沌，看著同事們一個接一個逃走，我不免感到恐慌。
冷靜思索才轉念：
大家都走了雖然造成業務衝擊，但顯然這只能是暫時的，公司不可能只讓2位主管代領1位菜鳥拼這麼多專案，縱使最壞的狀況是這樣、結果公司撐不下去好了，再找一份新工作與現在離職也差不多。
現在只有2位主管資歷比我深，如果公司跟我都撐下來了，我會變成第3資深的PM，對未來升遷有很大推力。
綜合評估公司不至於快速倒閉後，我決定留在了前同事稱之為屎坑的地方，和主管們攜手撿起一個個專案並帶領新到職同仁。
這波離職災情穩定後，短時間內吸取的經驗教訓讓我一年半內從「專案助理」爬上「專案管理師」又迅速升遷至「專案經理」。
可算是塞翁失馬焉知非福的寫照，當初硬著頭皮接下新專案還要教導新人，一度加班破表再度懷疑人生，現在很慶幸當時自己撐住了。

記錄成長與貢獻

謹記「跨領域轉職」的初衷與目標之外，容易被忽略的是「記錄」這件事。
可能是每天的工作日誌，抑或是特殊工作成就的紀錄，建議大家養成整理這些記事的習慣。
不僅年底和老闆談年終獎金時有依有據，更重要的是需要讓自己對成長有感。
以PM的工作為例，多數時候是和各種利害關係人溝通協調，不到結案那刻收回專案款項，可能會沒什麼貢獻值的實感。
能看到自己一步一腳印紮實往上爬，會安心也會增加自信。
有些新挑戰可能嚇哭常人，若回憶想想過往可能已經歷過更慘烈的修羅場，淡然一笑就可以捲起袖子跨出去面對了。

莫忘初衷。
謹記「轉職目的、想達成的目標」才不會在壓力中迷失方式。
回首「逐步成長的里程碑」才可以肯定自我繼續堅持向前。