同步更新個人部落格自我反省與持續改善 前言 在競爭激烈的職場中，不斷提升自己的能力至關重要，自我反省和持續改善是讓自己可以不斷的成長的關鍵元素，本文中將討論如何...
前言 既然是一個團隊，自然少不了溝通的過程，但在一問一答的過程中，時間就緩緩消逝。 有些事情只說一次還可以，但很多時候都是類似的東西頻繁出現，比如： 程式碼不...
同步更新個人部落格水平管理 前言水平溝通的目的是讓自己與其他同階層的主管配合更加順暢，並讓合作更有效率，難易度上水平溝通會是最難的，向上管理：老闆就是叫你做你能...
前言 昨天討論完團隊文化，不同的團隊可能有不同的價值觀: 效率至上：追求快速迭代，要求即戰力，每個人都要發揮自己最大火力輸出 團隊合作：重視互相補位，每個...
同步更新個人部落格向下管理 前言設想一下你當下屬時，你希望遇到什麼樣的主管，就用這種方式去審思你自己的管理模式。有效的向下管理不僅僅涉及到指導和監督，還需要建立...
同步更新個人部落格app技術 前言 手機應用程式已經成為企業和個人生活不可或缺的一部分。然而，要在兩個主要平台，Android和iOS，上開發應用程式卻帶來了不...
同步更新個人部落格解決衝突 前言 在職場中，衝突是不可避免的，不管在哪個組織或團隊，都會出現不同的意見、想法，當發生衝突時，要如何妥善處理是相當重要的，因為會直...
同步更新個人部落格培養解決問題和決策能力 前言 每當遇到問題時，腦海裡就要立刻有兩三個方案，需求無時無刻都在變化，當變化的當下可以立刻找到最佳路徑去實現，你的價...
前言 解雇成員是個沉重的決定，面對被解雇的成員，要開口是一件更沉重的任務。 但今天討論的不是單純的心理建設，不會僅侷限在開口解雇的當下，而是反過來，從「解雇當下...
同步更新個人部落格成果導向的團隊文化 前言 事實上老闆只看結果，上線失敗你說你多麼努力用多少新技術都是多餘的，建立成果導向的團隊文化是一個選項 理解成果導向的含...
同步更新個人部落格激勵和鼓勵工程師 前言 要如何讓下屬發揮100%的能力甚至超過100%呢？很可惜我們沒有程式鼓勵員這個職位，只能自己下來鼓勵同仁來達到目標 反...
前言 由於管理是人與人之間的一種藝術，所以中間自然少不了「信任」的元素。 但信任是超級主觀的東西，很多時候甚至會因為一些微不足道的小事，失去了成員對自己的信任。...
同步更新個人部落格克服困難和挫折前言 當上主管後勢必會面臨許多的困難與挫折，要如何在每一次的失敗中吸取經驗，就是我們要學習的。 兩次失敗的改版 職業生涯的某個時...
同步更新個人部落格培養對業務和市場的敏銳觸覺 前言 在競爭激烈的商業環境中，對市場的敏銳觸覺扮演著關鍵的角色。它使我們能夠提前洞悉需求端的動向，這樣我們就可以提...
同步更新個人部落格了解公司戰略和願景 前言 競爭激烈的商業環境中，了解公司的戰略和願景是實現個人和職業成功的重要一步。公司的戰略和願景是企業的指南，它們影響著企...
前言 已經到第 29 天了，中間看過這麼多管理者遇到的難題與策略，但我們能討論到的只是冰山一角，一定還有相當多沒討論到的難題，會依據不同公司、不同團隊、不同成長...
同步更新個人部落格分享與互相學習的文化 前言 工程師沒有進步對公司部門與自身都是很嚴重的問題，不要讓工程師只有年資沒有實力，分享與互相學習的文化能夠提高團隊的創...
同步更新個人部落格總結 總算完成了三十天，有努力追完的一定都會發現很多的觀念想法都似曾相似，軟實力對於工程師是非常重要的技能，我們有做有努力的地方不要害怕讓老闆...
前言 成為主管職之後，會收到來自四面八方的需求，常常會讓主管火燒屁股，但就像在 Day 2 - 【管理的本質】主管職就是資深工程師嗎？ 討論到的，很多主管都是由...
同步更新個人部落格資料庫技術 前言 在之前的文章中，提到了我是一名主要使用C#的工程師。由於我們採用微軟技術，因此不可避免地需要使用微軟的一整套產品，包括Win...
前言 雖然每間公司對於 RD 成員的考評基準不同，有些是 KPI，有些 OKR，但整體而言，都會希望 RD 最後交出來的成果，是可以被評量的。 在每一季的開頭設...
同步更新個人部落格建立個人品牌和影響力 前言 當上管理職後，會有除了寫程式以外的事情需要去努力，其中建立個人品牌和影響力是相當重要的事情，試想一件衣服如果有了品...
前言 今天的議題很有趣，「負能量」這種東西，偶爾發一下，能夠讓人更理解你的價值觀，覺得哪些事情是重要的，但如果是經常，甚至 default 就是先發負能量，那很...
同步更新個人部落格生活平衡 前言 在高壓的工作環境裡如何在生活中取得平衡是相當重要的事情，適度的休息可以增加我們的產能也能幫助我們進一步的突破自己的極限，職場是...
你喜歡擁抱改變嗎? 世上唯一不變的事，就是改變。─ 赫拉克利特 （古希臘哲學家）There is nothing permanent except change...
同步更新個人部落格建立高效的工作團隊 前言 一個高效的團隊可以加速工作流程，激發創意，提高生產力，並充分發揮每個成員的潛力。接下來將探討建立高效工作團隊的重要性...
同步更新個人部落格部門聲譽 前言 當部門在公司內部不被信任時，做任何事情都會很困難，要如何改善這個情況就是本章節要說的。 找出問題點：羅馬不是一天造成的，部門不...
同步更新個人部落格溝通技巧 前言 溝通是成功不可或缺的技巧，不管是對主管、同事、客戶、還是商業合作夥伴，都可以有效提升在職場的表現，也能很好的改善辦公室氣氛，工...
同步更新個人部落格時間管理和優先事項設定 前言 在現代快節奏的生活中，有效的時間管理和優先事項設定變得至關重要。不論是一位專業人士、學生還是企業家，精良的時間管...
前言 團隊文化是一個非常摸不著邊際的議題，很多時候甚至不知道從何學習，因為即便找到一位領導上百人的主管，也很難從他口中「問」出團隊文化，他即便回答你：「我們團隊...
billhuang
ycchiuuuu
貓貓工程師 / PM Ting
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