系列文章
DAY 21
21我怎麼衡量IT人的價值
上一篇我說到：不該只用薪資來衡量IT人的價值，價值可能在於『別人怎麼看』，加上『自己能否改變這價值』，以上說法其實有極大爭議。 不該只用薪資來衡量IT人的價值，...
DAY 24
24-部門來了一個正妹，可是….
部門最近補了人進來，其中有二個女生，原本沒什麼特別好說，可是我真的要開天窗了，剛好，其中一個出了點狀況可以讓我寫。 這二位女生進來時，隨便一個明眼人(保證不是有...
DAY 26
26-IT臉譜-韌體工程師阿茂
阿茂是在我入行初期認識的，當時他在逢甲大學唸書，公司裡維修只是兼職。 大學畢業後，很順利直升逢甲資工研究所，直到多年後的現在，他職場順遂程度我只能興歎。 他賺的...
DAY 27
27-IT臉譜-正妹RD文文
文文是難得的理工科女生，高中時就決定『不想跟一般女生一樣』，雖然外型女人，心裡很男人。 沒見過面，不會相信她只是另一個愛打扮、愛漂亮的女生。 文文喜愛挑戰困難、...
DAY 28
28-IT臉譜-拋棄穩定追求新鮮的阿同
阿同是我當年的客戶，身處某綜合中學資訊處，負責各項資訊工作大小事。 依照資訊合作關係來看，他們是甲方，我是乙方，阿同就職的學校近似於半公務單位，單純、穩定，不會...
DAY 29
29-IT臉譜：狂升陡降的洋洋
洋洋，富有年輕人常見的特質：腦筋靈活、愛恨分明、絕對自我，遇到喜愛的東西毫不手軟、想挑戰的困難可以廢寢忘食。 當年，他跟我同部門，我做維修，他是程式設計師。...
DAY 30
2012第5屆鐵人賽Final
原本不參加今年2012第5屆鐵人賽，卻被Slogon打動了～ 這標題太熱血，逼人產生『不可恨鐵不成鋼』的念頭，加上眾多邦友的推波助瀾…….. 於是在最後一刻加...