技術 第十二天-份外事‧-職場歪管理

今天的故事其實一句話就能講完了簡單來說，就是主管在下指令時把其它任務角色的工作分配給了非該職務的成員 故事是這樣發展的就在某年某月的某一天公司接到了一個客訴(這...

技術 第十一天-威脅-職場歪管理

這次的故事又有一位線民登場了，不過這次的受害人是老闆xd一般來說老闆會是公司的最高決策者但這次的故事卻是老闆被下下級主管威脅的故事 故事是這個樣子的這一天，剛好...

技術 第十天-看醫生.-職場歪管理

延續上一篇主管的離奇故事這次是部屬的同事簡稱小乖發生的有一天早上小乖起床時喉痛失聲傳了訊息和主管說他喉痛失聲要請假去看醫生就在看完醫生進公司時主管過來關心他的狀...

技術 第九天-無名奚落.-職場歪管理

今天的故事為了讓大家比較容易理解我們就用眾所周知的大野狼與小紅帽的故事來舉例故事我就不贅述了，這應該沒有什麼可以有故事出入的空間 好！那今天的故事開始了以下是主...

技術 第八天-臨時請假.-職場歪管理

線民A的公司由於是新創公司,所以很多作業細節都沒有明確的SOP線民A都只能靠觀察去感受公司的規則如果是無法感應的狀況下線民A會盡量避免做無前例的事就在多次的觀察...

技術 第七天-預給年假.-職場歪管理

這年頭 很多公司為了招募會在員工福利上下一個手腳就是他會寫一年年假十天讓人誤以為是公司特別給的福利但在勞基法上的規定是6個月-1年，3天1-2年，7天2-3年，...

技術 第六天-染疫請假.-職場歪管理

今天換線民D出場了在這疫情開放的時代能不中獎真的是天選之人啊所以中獎大家多少都要來個一次故事情境是這個樣子的線民D是公司某任務的負責人在今年某一天他被中獎親人傳...

技術 第五天-事必躬親.-職場歪管理

這是線民C與老闆的故事線民的公司是做與貿易有關的工作線民在和出貨單位溝通時都會用共同的群組進行溝通當然老闆也在群組裡就正常工作流程來說線民在每次出貨時都會和出貨...

技術 第四天-請假.-職場歪管理

今天呢！是一個林黛玉活在現代的悲慘故事故事要先從他的身體說起黛玉自小身無大病但小病小痛不斷所以不難想像黛玉落入現在的職場會發生什麼事當黛玉進入職場後因為小病不適...

技術 第三天-加班.-職場歪管理

今天的情境劇是線民c，他是ㄧ名資深社畜，認真負責，每日進度如未完成他一定會把事情做完才下班在平常他總是可以如期的在下班前完成任務準時離開不料公司突然生意大好他已...

技術 第二天-飲水.-職場歪管理

今天我們來說說線民b的故事線民b是一位北漂的孩子由於居住的地方很小只有張床和廁所也沒有煮水壺什麼的所以他都會每天從公司打水回家後來公司發現了這件事對他進行了懲處...

技術 第一天-上班下班？！-職場歪管理

| 這是屬於一位線民a的故事，對於上班這件事，一般來說公司會在你報到的第一天就明確的告訴你出勤規則，但這位線民從進公司開始就不知道上班時間為何，他只能觀察周遭的...

技術 第十五天-交接.-職場歪管理

這還是線民G的故事線民G因為離職，大概從提離職的第一天開始，就很密集的在準備交接文件一開始線民是用word在整理文件但線民的事務繁雜，所有的事務也都是線民G一肩...