iT邦幫忙

職場管理相關文章
共有 43 則文章
鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 8

技術 設計好兇喔!XD-系列1-職場歪管理

這個故事發生在一個出社會沒幾年的設計身上他應聘進來的職位是UI/UX設計師(注意:有「設計師」這三個字喔!在他剛進來公司的前幾個月,公司剛好沒有專案需要請他處理...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 11

技術 退件.-職場歪管理

這呢?也是一個設計的故事但這個設計人比較好他也一樣是初出茅廬的孩子那時他負責的是一個外包網頁的網頁設計有一次案主要求他設計一個親民的首頁歡迎頁(就是早期網站會先...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 9

技術 設計好兇喔!XD-系列2-職場歪管理

而這次的故事,也是發生在同一位設計身上(嘿!因為他很經典,有很多值得說的故事呀)本次登場的是苦專2苦專2這次的需求是一個從無到有的大型專案在專案執行前有找設計、...

技術 第一天-上班下班?!-職場歪管理

| 這是屬於一位線民a的故事,對於上班這件事,一般來說公司會在你報到的第一天就明確的告訴你出勤規則,但這位線民從進公司開始就不知道上班時間為何,他只能觀察周遭的...

鐵人賽 IT管理 DAY 1

技術 [自我介紹] PM猴子的起源

自我介紹 我是一隻PM猴子,過去是個程序猿,曾經在不同公司做過APP資深工程師與AI Team Lead。擔任工程師時,總覺得產品經理就是PM猴子阿,每次被指派...

技術 第七天-預給年假.-職場歪管理

這年頭 很多公司為了招募會在員工福利上下一個手腳就是他會寫一年年假十天讓人誤以為是公司特別給的福利但在勞基法上的規定是6個月-1年,3天1-2年,7天2-3年,...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 12

技術 設計好兇喔!XD-系列3-職場歪管理

這篇也是關於一個設計(其實他是ui/ux啦!但公司沒有設計的配置,所以他也只能幫忙的做,所以文中如果看到設計或ui/ux都是指他)的故事 我相信在公司或企業上班...

技術 第十四天-離職文件.-職場歪管理

線民G是一個有點完美主義的人只要進了公司從第一天開始到最後一天就會盡心盡力的將所負責的任務完成甚至會預先完成未來的任務就是不希望造成接手人太多的困擾所以能收尾的...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 4

技術 第三十三天 半薪-職場歪管理

這也是個離奇的故事我想很多確診過的人都知道確診請病假一樣會被扣半薪由於規則就是這樣,也沒什麼好說的 這次是線民O的故事,他是一名保姆保姆的工作體制和一般上班族有...

鐵人賽 IT管理 DAY 0
職場歪管理 系列 第 1

技術 第十五天-交接.-職場歪管理

這還是線民G的故事線民G因為離職,大概從提離職的第一天開始,就很密集的在準備交接文件一開始線民是用word在整理文件但線民的事務繁雜,所有的事務也都是線民G一肩...

技術 第四天-請假.-職場歪管理

今天呢!是一個林黛玉活在現代的悲慘故事故事要先從他的身體說起黛玉自小身無大病但小病小痛不斷所以不難想像黛玉落入現在的職場會發生什麼事當黛玉進入職場後因為小病不適...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 10

技術 喜好.-職場歪管理

人生在世,對自己周圍的人一定多多少少都會有所偏好,例如:我就是喜觀美女(怎樣)或是會欣賞某些人的特質,甚至當有人上班都在打嗑睡你就會覺得討厭…之類的 但如果這個...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 7

技術 騎驢-職場歪管理

這天的故事是關於價值觀的故事,只要有在社會上工作過的人,為了不斷糧,通常會在萌生去意時開始騎驢找馬 就在有一天,主管和員工產生了以下的對話屬下:那個某某某離職去...

技術 第二十三天-偷窺.-職場歪管理

在現今的職場上各公司多少都會使用一個或數個以上的通訊軟體甚至有時會和同事在線上私聊或抱怨辜且不論談論的內容為何如果你的主管在找你討論事情時會很習慣的偷瞄你的通訊...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 6

技術 老屁股-職場歪管理

今天的故事,很容易發生在公司經營超過10年以上的公司,而更常發生的故事現場通常會在業務單位。就一間公司的營運來說,為了生存只要產品達到一個穩定的程度,如何不斷的...

技術 第二十天-快篩陽.-職場歪管理

這次的故事與covin 19有點關係就是線民在某一天~~~中獎了中獎後,他依政府規定在家中休養七天就在第八天該上班前,他快篩陽此時他陷入了天人交戰他顧慮著身邊臨...

技術 不教而殺-職場歪管理

古語有句話是這麼說的“不教而殺,謂之虐”而今天的故事呢,有時也會在自己工作的場景中出現 這段故事大致上是這樣的 某公司,因為成衣業務擴編而於近期招募了一批裁縫工...

鐵人賽 IT管理 DAY 0
職場歪管理 系列 第 2

技術 第三十一天 面試如何選擇公司與主管而不踩雷-職場歪管理

  其實這次的主題是為了2022鐵人賽加上自己和朋友在職場中種種的怪奇經歷,覺得實在經典不寫不行,最神奇的地方就是,這樣的主題真的可以寫滿三十篇耶(還有多)~~...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 5

技術 第三十四天 想給的太多-職場歪管理

今天的情境其實是發生在教學現場,但在職場有時也是會發生的,而且頻率可能更高。 故事是這樣的,線民O有一個很親切的主管,在線民剛進公司時,他很喜歡這個主管,原因是...

鐵人賽 IT管理
職場歪管理 系列 第 3

技術 第三十二天 湊巧xd-職場歪管理

其實我平日就有追蹤經理人的FB,有時他們po文我幾乎都會看,就在此時我看到這篇文笑出來了文章連結在這:https://www.managertoday.com....

技術 第八天-臨時請假.-職場歪管理

線民A的公司由於是新創公司,所以很多作業細節都沒有明確的SOP線民A都只能靠觀察去感受公司的規則如果是無法感應的狀況下線民A會盡量避免做無前例的事就在多次的觀察...

技術 第三十天-排擠-職場歪管理

這篇~~~苦主又要再次登場了苦主的單位配置為主管、四名專案(含苦主)、一名設計由於苦主沒事就會被主管無名的亂噹和刁難所以最後加入團隊的設計,從很早的時間就與其它...

技術 第三天-加班.-職場歪管理

今天的情境劇是線民c,他是ㄧ名資深社畜,認真負責,每日進度如未完成他一定會把事情做完才下班在平常他總是可以如期的在下班前完成任務準時離開不料公司突然生意大好他已...

技術 第二天-飲水.-職場歪管理

今天我們來說說線民b的故事線民b是一位北漂的孩子由於居住的地方很小只有張床和廁所也沒有煮水壺什麼的所以他都會每天從公司打水回家後來公司發現了這件事對他進行了懲處...

技術 第六天-染疫請假.-職場歪管理

今天換線民D出場了在這疫情開放的時代能不中獎真的是天選之人啊所以中獎大家多少都要來個一次故事情境是這個樣子的線民D是公司某任務的負責人在今年某一天他被中獎親人傳...

技術 第二十七天-態度.-職場歪管理

這次的故事比較莫銘奇妙一點線民L,在進入一間新公司後,被主管要求規劃一個新的電商平台線民在完成初版,也和主管對過一次後就被要求要直接和老闆報告就在線民說明時,老...

技術 第十三天-與外單位溝通.-職場歪管理

今天是線民F的故事由於疫情的關係線民公司有一段時間都是在家上班的但近期疫情趨緩,所以線民F開始進公司上班就在第一天進公司時線民F做了件超搞笑的事就是在到公司樓下...

技術 第九天-無名奚落.-職場歪管理

今天的故事為了讓大家比較容易理解我們就用眾所周知的大野狼與小紅帽的故事來舉例故事我就不贅述了,這應該沒有什麼可以有故事出入的空間 好!那今天的故事開始了以下是主...

技術 第二十二天-任務分配.-職場歪管理

就一般的工作分配來說一個大專案就會指派1-2人負責,有時案子範圍真的太大,就會再分配給更多的成員一起合力協作但線民的這個故事比較奇妙一點線民身上背負的案子有二個...

技術 第十六天-爭吵.-職場歪管理

今天的故事角色比較多會有苦主(部屬)、主管、設計 故事是這樣的先前苦主有指派任務請設計執行幾天後設計提供了他的設計稿給苦主確認苦主確認完後覺得有地方需要請設計調...