成就代表著一個人社會的價值與重要性。發明家的成就在於創新；教育家的成就在於培育英才；醫生的成就在於挽救更多的生命；政治家的成就在於謀求大眾福利；企業家的成就在於促進社會經濟發展；慈善家的成就在於幫助艱困不幸者；藝人的成就在於帶給大眾愉悅。這些有成就的人為社會帶來幸福快樂，在社會中受到眾人的敬仰。不過，不知這些有成就的人過著是愉悅的生活?還是全心投入的生活?或者是有意義的生活?
幸福的第四根支柱是成就(Achievement)。追求成就者通常是為了成就本身而追求成就(賭徒為贏而贏)，成就不一定會帶來愉悅的生活(為贏不擇手段，贏錢時或許會有短暫易消失的正向情緒)，成就可能也不會是有意義的生活(贏就是贏，無法有更超越的價值)，成就可能也不會有全心投入的感覺(有輸有贏)，成就可能也無助於正向人際關係(爾虞我詐)。

哪麼成就可以帶來幸福嗎?企業家追求財富，有的是累積者，他們的成就決定於他們離開人世時擁有多少財富；有的是捐贈者，前半生純粹是為贏而贏，後半生卻把賺來的錢再捐出去，創造了意義。這些企業家提供了許多就業機會，讓他們去創造他們自己認為有意義的生活，企業家不一定是為了幸福去追求成就，不過成就(名利雙收)的確為企業家帶來了幸福(有錢真好)。

專案經理人的成就，就 是把對的事情做好，達成每個專案的特定目標，並交付特定成果。基本上，專案經理人如果能夠透過幸福其他三根支柱：正向情緒(堅守自己的價值擺脫垃圾車)、全心投入(運用專業全神貫注)、有意義(營造專案團隊歸屬感)來支持，練就專案管理軟實力，就能創造大成就，同時讓幸福永遠跟著你。

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