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共有 39 則文章

技術 開始累積履歷投遞量與分類職缺:如何開始海外求職的第一步

很多時候在找職缺時會找不到「合適」的職缺,不管是自己的技能不符合對方的需求,反之亦然。有時是「花太多時間」在早期履歷上,導致錯過職缺的黃金時期,抑或是總覺得不夠...

技術 更有效地找到國外工作的量化求職指標:投遞量、回應率、面試率與 Offer 率

在競爭激烈的全球求職市場中,如何有效地找到理想的國外工作機會是一大挑戰。求職者需要一套系統化且科學的方法,才能在眾多候選人中脫穎而出。本文將介紹通過監測「投遞量...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 16

技術 離職倒數15天:我本來以為子宮是我的附屬品,但該不會其實我就只是子宮的容器而已?

辭職前,最猶豫的一件事是「沒請產假會不會太虧」,哈哈。幾乎公司所有前輩都會勸你辭職前先做的事:買房跟生小孩。買房是因為零頭期款房貸非常好貸,生小孩是因為產假的條...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 12

技術 離職倒數19天:霸道總裁到底是不存在還是我沒遇到而已

七夕時,湊巧跟大家一起讀了佛洛姆的《愛的藝術》這本老書。看完這本書,我覺得我至少確定了一件懷疑很久的事:「霸道總裁是不存在的」。不是我沒遇到而已,而是不可能遇到...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 10

技術 離職倒數21天:「欸,蒲公英是什麼顏色?」談工作上的溝通問題

有一天男友上完遠端的中文課後走出房間,突然問我「欸,蒲公英是什麼顏色?」我覺得以他的習性,突然跟我聊花一定有什麼陷阱,但還是只能回答:「白色的啊。」他有點意料之...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 8

技術 離職倒數23天:東京女子圖鑑

開始上班後,沒換過工作卻換了三個地方住。紀錄一下本人版本的東京女子圖鑑。 表參道:個人房間20平米。進公司前,剛好在網路上看到有間在表參道的sharehouse...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 3

技術 離職倒數28天:日本人辦婚禮不登記的理由

跟老同事們說離職時,我很意外很多人第一個問題居然是問我是不是要結婚了。第一個人問時還有點反應不過來,但是連續兩三個人這樣問時,我已經臨危不亂了:「沒有啊,貸款都...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 30
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 30

技術 30/歐洲碼農的新手村任務, 完成!!

鐵人賽總算來到最後一天! 非常感謝30天太趕留職停薪專心寫文章的靠北戰隊的隊友們。從歐洲遠端一起挑戰鐵人賽,中間有幾天也是蠻想偷懶放棄的,但想到要跟隊友一起完賽...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 29
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 29

技術 29/AWS SSA面試經驗分享(下)

昨天已經介紹SSA的工作內容,還有面試關卡,今天想談一下關於Amazon很強調的Star面試法跟他們的Leadership principle準備方式。還有一些...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 28
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 28

技術 28/AWS SSA面試經驗分享(上)

雖然現在歐洲還在work from home的期間,AWS ML Specialist Solutions Architect。就趁在寫鐵人賽的時候順便跟大家分...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 27
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 27

技術 27/一起成為國際研討會講師!!!(實戰篇)

演講之前的準備 演講之前的準備(材料、預演(練習時間感))等等, 投影片修改。 我應該請別人幫我review投影片嗎? 如果對方的建議是調整順序或是增加、...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 26
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 26

技術 26/一起成為國際研討會講師!!!(投稿篇)

CFP是Call for Papers/Call for Proposals的縮寫,中文可以稱作是研討會投稿。如同上一篇有提到,如果想要成為講師,可以有不同的練...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 25
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 25

技術 25/一起成為國際研討會講師!!!(準備篇)

很快的,鐵人賽來到最後一週,預計要分享的題目也都寫在這邊了:”歐洲碼農的新手村任務“專欄介紹。 第一篇(現在這篇),會談論若是想要具備講國際研討會,或是在國際授...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 24
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 24

技術 24/歐洲碼農的讀者問答區

不知不覺在這個鐵人賽也寫了20多篇系列文,在這邊擷取一些讀者從google問卷跟其他管道投擲的問題集。首先整理了一下提問的讀者群,大多是落在這些族群裡。 [v...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 23
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 23

技術 23/社群文化差異

在不同的城市經營技術社群,就跟行銷、業務在做跨市場的操作一樣。是沒辦法無腦複製貼上就成功的。居住兩年了的柏林和住了五六年的台北,都是屬於每個晚上都有許多技術活動...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 22
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 22

技術 22/工程師的個人品牌

許多對市場行銷很熟悉的人,可能都聽過個人品牌。然而卻不是每個工程師都會去思考可以如何去經營自己的個人品牌。 個人品牌的定義 許多人可能會覺得,個人品牌是否等同於...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 21
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 21

技術 21/7個薪水協商的步驟

當你已經順利拿到offer的時候,一則以喜,一則以憂。開心自己被公司選上,另外又擔心自己手上的薪水是不是太高或者太低了。今天來看看歐洲的薪酬和福利(compen...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 20
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 20

技術 20/面試結束前如何問問題

身邊有些工程師們,平時就不是屬於瞎聊的個性,在面試上覺得最難準備的就是,“那你目前還有什麼問題嗎?”今天我們一起來看看,面試結束前的最後10-15分鐘,應該怎麼...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 19
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 19

技術 19/不能錯過的求職冒險好夥伴:獵人頭與招募人員

相信大家都曾經聽過身邊的人說,為什麼要花時間跟獵人頭(headhunter)聊天?他們有的都搞不清楚java跟javascript的不同。不然就是推薦前端工作給...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 18
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 18

技術 18/資料科學求職限定:從學生到被業界錄取的門檻在哪裡

上一次有一個學弟在詢問關於資料科學家的求職,他在學生時期的時候剛好有機會申請到實習,實習機會也很順利在結束的時候轉成正職了。但是在他想要從正職轉換成另一份正...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 17
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 17

技術 17/求職信件的dos and don’ts有哪些

求職的過程其實也是一個需要跟許多人溝通的學習機會,在這邊舉出2種在求職過程你可能會需要寫的信件種類,並提醒大家可以避免的錯誤跟寫作重點可以放在哪邊。包含Cold...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 16
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 16

技術 16/實習生招募中:履歷與他們的產地

藉由這次鐵人賽的文章,跟大家分享過去這兩年幫在柏林的公司招募三個實習生的經驗。 招募緣由 專案數量擴增:2019年我們全職資料科學家只有兩位,但是公司在這一年預...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 15
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 15

技術 15/繳稅後薪水剩多少?德國稅務101

大家對於在國外工作,特別是歐洲屬於相較高所得稅的國家,今天來整理一下德國的稅務相關知識。 關於所得稅 在德國也跟在台灣一樣,每個人的收入都有基本免稅額。沒有超過...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 14
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 14

技術 14/歐盟藍卡簽證權益與辦理

在介紹過幾種來到德國工作的簽證後,這篇將深入介紹關於藍卡的權益與辦理。 藍卡歷史 2007年10月,歐盟委員會通過了兩項提案。首先是建立框架,以接納受過教育的專...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 13
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 13

技術 13/德國工作簽證選擇

由於台灣到歐洲申根國家可以免簽證旅遊90天,如果因為工作,實習..等原因,會待上超過90天的話,可能就必須。要申請長期簽證。這篇會列出打工度假、找工作、工作簽證...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 12
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 12

技術 12/升級面試自信心的5個秘技

你今天面試了嗎?看到這篇文章的你,現在在求職的哪個階段呢?今天來跟大家分享幾個平常我在面試的時候會做的準備。讓你在見到面試官之前可以把自信心補好補滿。 1.德...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 11
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 11

技術 11/柏林的求職者輪廓

在柏林生活了兩年,在這個城市看到了各式各樣的人穿梭,柏林的文化因為各方移民而多元。除了大企業之外,許多的新創都在這裡設立,加上生活費用比歐洲其他首都便宜,吸引了...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 10
歐洲碼農的新手村任務 系列 第 10

技術 10/選擇恐慌症:跟資料科學有關的12種job title

當你開始在linkedin上面開始找工作的時候,是否有發現,即便是資料科學家,也被放上不同的職位名稱。今天我們一起了解linkedin上為什麼會有這麼多不同的職...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 9

技術 09/跨海求職vs當地求職經驗談

對於從台灣向海外求職的朋友們來說,遠端求職、跨海求職可能會是一個相對陌生的經驗。透過自身的經驗跟大家分享,關於跨海求職預先準備、跨海求職步驟、當地求職優勢、求職...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 8

技術 08/不可不知道的德國職場時間觀念

今天用自身經驗來跟大家分享幾個德國職場學習到的時間觀念: (圖片來源) 工作時數與假期 在德國,平均每週工作時間約為35至40小時,每天的午餐時間是一小時或30...