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共有 57 則文章
鐵人賽 自我挑戰組 DAY 25
遠距工作者在台灣 系列 第 27

技術 遠距工作者在台灣 - 若爭取失敗了

若很不幸的,你自己評估過也嘗試爭取過了,接下來呢? 反省失敗的原因 失敗的原因有很多種: 你的職位,不適合遠距工作? 哪種職位適合遠距工作?若真的有那種職位...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 25
遠距工作者在台灣 系列 第 26

技術 遠距工作者在台灣 - 如何爭取遠端工作

當你已經做到何時是好時機,爭取遠端工作的所有項目時,我們進入最後一個關卡,實際去爭取遠端工作。 在體制內 若公司已有遠距工作規定,恭喜你,你只要提出申請就可以了...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 25
遠距工作者在台灣 系列 第 25

技術 遠距工作者在台灣 - 增加心理強度

成長心態 (growth mindset) 的人,相信人可以改變,而且成功並非遙不可及。遇到困境時,則會加倍努力或嘗試新的策略。>>> 博客...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 24
遠距工作者在台灣 系列 第 24

技術 遠距工作者在台灣 - 工作地點的選擇

以我的經驗來說,主要針對 網路 移動靈活度 容不容易找到適合的臨時工作地點 以上三點做考量 網路速度 位在一個網路速度不夠快的環境工作,將帶給你許多預想不太...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 23
遠距工作者在台灣 系列 第 23

技術 何時是好時機爭取遠端工作

基本上你應該在提出要求之前自己有十足的把握,例如: 你已小規模的自己實驗過不限地點工作,仍能如期交件 你已經準備好行動工作模式的一切工具,並熟練 你可以獨立完...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 22
遠距工作者在台灣 系列 第 22

技術 遠距工作者在台灣 - 建立人生清單(2)

管理學習債 專業技術 語言能力 財務管理能力 領導能力 洞悉能力 etc... 問題清單 每天至少列出一個問題,可能是一個沒見過的專有名詞,而且當下沒時間...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 21
遠距工作者在台灣 系列 第 21

技術 遠距工作者在台灣 - 建立人生清單 (1)

工作狂是人生的謊言,我們的確要有責任感,這也是職業道德,但一個良好營運的公司,不會有任何一個員工不能取代,甚至是包括 CEO 都是如此 (Steve Job),...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 20
遠距工作者在台灣 系列 第 20

技術 遠距工作者在台灣 - 生活與工作的平衡

因為工作跟私人的時間界線很模糊,我們對於時間的分配又很難追蹤到很細,如果有點工作狂特質的人,從事遠距後非常容易把生活搞得一團亂,變得無時無刻都在工作,我也曾經經...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 19
遠距工作者在台灣 系列 第 19

技術 遠距工作者在台灣 - 遠距工作前期訓練

我們行為其實受到習慣影響很深,不是今天說決定要當一個遠端工作者,就忽然開竅馬上改變一切,有些根深蒂固的習慣,身體甚至可以自動導航的無腦完成也不會出錯。 當從辨公...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 18
遠距工作者在台灣 系列 第 18

技術 遠距工作者在台灣:提升自學能力 - 低資訊飲食

從上一篇我們知道怎麼擴張資訊來源後,接下來要做的事是篩選要吸收的資訊。 如何閱讀一本書 或許我們對這個世界的了解比以前的人多了,在某種範圍內,知識也成了理解的...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 17
遠距工作者在台灣 系列 第 17

技術 遠距工作者在台灣:提升自學能力 - 自動化吸收資訊工具

訂閱 RSS 專門分享技術的網站跟 blog 幾乎都有提供 RSS 訂閱的功能,透過精簡化的摘要,可以讓你節省不少瀏覽的時間。 DZone 善用 You...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 16
遠距工作者在台灣 系列 第 16

技術 遠距工作者在台灣:提升自學能力 - 專注力訓練

設定目標 既然我們要加強專注力訓練,首先要能分辨必要跟不必要,所以第一步是設定自己的短期、中期、長期目標,且內容需包含行動計畫、檢核點、評估機制。 延伸閱讀...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 15
遠距工作者在台灣 系列 第 15

技術 遠距工作者在台灣 - 社交圈

有一些人認為離開辦公室之後,社交圈就會變小,其實這是一個迷思,基本上社交圈跟個性比較有關係,而且不乏職場書上都教我們,不要把同事當成朋友看待,因為互相之間有些利...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 14
遠距工作者在台灣 系列 第 14

技術 遠距工作者在台灣 - 企業將面臨的挑戰

在過去往往只有老闆跟高階主管在當空中飛人,但全球化競爭的世代,與世界接軌的商業行為漸增,我們要善用公司的一兵一卒才能打贏這場戰爭,生活與工作混搭的工作型態,將勢...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 13
遠距工作者在台灣 系列 第 13

技術 遠距工作者在台灣 - 團隊合作

具有團隊意識的方式寫程式 當一天的開始你準備要 coding 前,首先你需要先想幾件事。 檢查工作清單的優先順序是否有變動 檢查工作清單中是否有與其他夥伴有相...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 12
遠距工作者在台灣 系列 第 12

技術 遠距工作者在台灣 - 善用雲端工具

Slack 群組聊天室 Quip 紀錄團隊文件,介面友善度優於 google driver,有許多好用的功能。 Slack 跟 Quip 是同間公司所研發...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 11
遠距工作者在台灣 系列 第 11

技術 遠距工作者在台灣 - 時間管理

時間就等於金錢,這句話直到我成為自由工作者後,才完全體會這件事。當你沒有固定薪資後,必須很清楚的知道時間成本投入在哪,它帶給你的短期收益是什麼,長期收益是什麼,...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 10
遠距工作者在台灣 系列 第 10

技術 遠距工作者在台灣 - 關於勞健保

假設小明月薪: 45,800 元 不知道怎麼算勞健保費用的話,政府的網站都有提供計算機,讓它幫你算就好了。 勞保計算機 健保計算機 台北市網路技術研...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 9
遠距工作者在台灣 系列 第 9

技術 遠距工作者在台灣 - 哪些類型的工作適合遠距工作

的確,並不是所有工作都適合遠距進行,那哪些工作適合呢? 軟體工程師: Software Engineer PM: Project managers 行政助理:...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 8
遠距工作者在台灣 系列 第 8

技術 遠距工作者在台灣 - 工作契約與收入模式

歡迎大家丟問題到社群私訊(遠距工作者在台灣 Facebook),我會盡量在接下來的分享文中回應。 非定型化契約雇員 基本上如正常上班族沒兩樣,領固定月薪享有公司...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 7
遠距工作者在台灣 系列 第 7

技術 遠距工作者在台灣 - 遠距工作需求來自於?

因應現代化社會的需求,遠距工作已成我們不得不重視的社會形態,公司給予員工高度彈性,讓員工不用進辦公室,還是可以持續投入職場。 雙薪家庭 家庭結構已改變,單靠一份...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 6
遠距工作者在台灣 系列 第 6

技術 遠距工作者在台灣 - 不是每個人都適合遠端工作

其實這一篇應該應該要放在上一篇之前,但我是故意這麼做的,為什麼呢?如果你是一個渴望成為遠距工作的人,不管別人怎麼跟你說不適合,我相信誰都聽不進去,一切都是必須要...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 5
遠距工作者在台灣 系列 第 5

技術 遠距工作者在台灣 - 如何找到遠距工作?

如果你沒有被前幾篇文章嚇跑,那我們就來開始談談,怎麼開始找一份遠距工作。 前東家 若你專精於某個特定領域,那個領域的知識是小眾,往往你離職後,前公司需要花很長的...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 4
遠距工作者在台灣 系列 第 4

技術 遠距工作者在台灣 - 你適合遠距工作嗎? (2)

小心溺死 雖然開始嘗試做遠距工作的時後,我已經有五年的開發經驗,但是那份遠距工作的內容,其實是我不太熟悉的領域「測試開發」,並用當時我根本沒接觸過的 Groov...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 3
遠距工作者在台灣 系列 第 3

技術 遠距工作者在台灣 - 遠距工作真的好嗎? (1)

不用每天去辦公室,當外面颳風下雨,也不需要趕快準備戰鬥裝迎戰。悠閒的泡杯熱拿鐵吃個早餐,安安穩穩的準時上工,遠距工作看似夢幻的工作方式,但在之中有什麼隱憂? 在...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 2
遠距工作者在台灣 系列 第 2

技術 遠距工作者在台灣 - 什麼是遠距工作

除了遠距工作之外,你也可以常聽到在家工作、居家就業、遊牧民族工作者,它的英文名字是對照到 TeleWork 與 Telecommute,除此之外還有需多熱門的名...

鐵人賽 自我挑戰組 DAY 1
遠距工作者在台灣 系列 第 1

技術 遠距工作者在台灣 - 我的小故事

第一篇就來分享我無意間踏入遠距工作的小故事,工作了五年後,人生開始出現了停滯期,相信大家都曾有這個感受,雖然能力相比過往成長許多,但心中有一股無法壓抑的力量,渴...