這次選了非常軟性的主題，寫起來壓力小很多，比較像是把自己的經驗與想法寫成文字。 會想要寫這個主題是由於今年七月底，有幸參與了一場訪談，是關於求職平台的使用者經驗...
對於大學畢業乃至 40 多歲的青壯年而言，工作佔了很大一部分的時間，也因此工作上的成敗與否會很大的影響心情。沒有家庭或經濟的負擔時，可能在乎「工作成就」，而有了...
求職階段其實跟備考階段很像，在全力以赴的同時，也是需要放鬆的，我會習慣在吃飯的時候，打開充滿鬥志的劇、動漫。（但前提是不能沈迷）看著劇中角色即便遇到挫折仍舊不放...
來到了第 27 天，在分享了許多關於面試過程中的看法與心得。第一階段(面試前): 市場調查/了解自己/制定策略，第二階段(面試中): 與面試官應答/面試問題準備...
除了投遞履歷、與獵頭合作，還有個強而有力的「找工作」方式，就是請朋友內推。因為朋友在該公司有信用，所以經由內推管道取得面試機會是個非常好的捷徑，至少可以提升自己...
面試過程中，有可能遇到不太尊重面試者的公司/面試官。(我自己遇到的案例大概不超過 5 根手指頭)譬如頻繁改期、當天突然放鴿子、詢問面試者過於私密的問題、年齡/性...
在職涯初期，比起進入知名的公司或是應徵上好聽的職位。我覺得更重要的是找到好的職場導師（mentor）。當然，這非常不容易，因為要從短短的面試流程中辨識出，其實對...
在有經營 linkedin 的情況下，會有許多獵頭前來合作。但獵頭也是有擅長挖掘人才亮點以媒合業界的；也有仍舊是新手、或在溝通上不是如此順暢的。我自己是會先與對...
每年，求職平台（104、Cake、Yourator 等）都會舉辦職涯博覽會，會有許多公司前來擺攤、舉辦講座，或甚至有履歷健檢/獵頭聊聊等的活動。我覺得對於職場新...
離職原因要好好包裝 曾經在描述離職原因時寫到：「因為運氣不好，剛好遇到前公司大規模組織變動」然後被欲面試的公司回覆：「你怎麼確定不會把不好的運氣帶到我們公司來」...
在經歷失敗的面試、被面試官洗臉，抑或是失敗的職場經驗時（譬如：被資遣、公司規模大改組、被降級、職場表現不佳...等），難免會覺得痛苦或是自我價值感低落。對於把事...
慣性紀錄，是一個我覺得培養起來後續會收益良多的好習慣。透過時時寫下筆記的一個小習慣，有助於幫助自己記憶、培養組織結構的能力、更甚可以將這些經驗/知識點傳承或分享...
很多人在面試失敗時，常常會反省自己：是不是面試過程太緊張，表現不好？是不是技術題未能完全發揮？是不是 side project 做得不夠多？還是學經歷不夠精彩？...
求職階段，特別對於新鮮人而言，會感到莫大的焦慮。心情起伏受面試表現、面試結果影響。但其實僅需記住底下三點: 努力 對於想找職位的 Job Description...
其實這題，在面試中不一定有適切的時間做詢問。 但我也是在經歷了許多面試後，才知道問這題的重要性。這題可以看出「公司是不是有在認真思考要找什麼樣的人?」、「面試官...
其實對於剛出社會的新鮮人而言，可能沒預設第一份工作會待很久(大概 1-3 年)，會想說，那我知道公司 5 年後的計畫要幹嘛?且公司也許擅長公關行銷、畫大餅，5...
其實這點在現場面試時可以大致觀察出。會在意這點是因為，公司若大部分都是年輕人，會有一些特質:1.可以結交到很多朋友、下班後可能會一起出去玩2.公司很活潑、有創意...
不同個性、不同公司文化下的主管，想要聽到(或找尋到)的人格特質也不同。 求職時人格特質的展現 底下這些人格特質，適合的產業1.穩定度: 傳產、金融業2.積極自學...
我自己覺得 linkedin 就好比「求職版的臉書」。妥善經營有助於人脈的累積與被徵才公司看見的可能。特別是對於工作 3-5 年或年資更久的求職者，可以藉由 l...
首先我認為求職策略，沒有標準答案。此文僅僅是針對我的過往經驗寫出的看法。我會先區分為「在職」、「待業」找工作兩大區塊。 在職 在職，又分為「急著逃出公司」、「公...
市面上有許多「模擬面試」的資源，譬如: 職涯博覽會、尋求獵頭協助，或甚至現在可以運用 AI 來做模擬面試。 也有許多前端面試題庫的網站，譬如: ExplainT...
通常面試完，面試官都會問你「有沒有什麼問題想問?」這時就是「展現自己求職積極度、該職位熱忱及表達能力」的良好時機了。 福利部分 1.薪資結構、福利、休假、加班狀...
相信大家在面試前，或是選擇公司時，一定會希望能盡可能地知道該公司的資訊。除了從面試中詢問，我會透過底下的一些方式: 1.面試趣: 是一個很多人分享面試心得的平台...
面試前一小時，我通常會有一個固定的 SOP (或者說儀式感?)遵照這個 SOP 走，比較有「我準備好了」的感覺。首先，在一小時前，要確定好自己準備好面試的裝扮。...
江湖上有個小秘訣，就是叫你在面試時，都去上公司廁所。乍聽之下很搞笑，但我覺得這句話真的有其道理存在。除了上廁所，藉機觀察辦公室文化、同事氛圍/年紀/臉上表情/桌...
今天是第23天！再早起7天，鐵人賽就完賽了～ 身為HR面試官，今天時程表上有5位人選要進行面試，看起來會是一個漫長的一天... 為何要建立社群個人品牌? 身為工...
作為一個有餐飲業打工經驗的人，我能理解 iCHEF 在餐飲管理系統市場中的領導地位和其產品對餐廳運營的巨大價值。正好藉此機會，讓我們以此公司的實際職缺作為本文的...
猶記得剛出社會時，一心想要找家長口中「體面」的工作。什麼叫體面呢？就是公司名稱在股票中找得到、有好康福利、有工作證、在很新很大的辦公大樓、在過年時與親戚提及，他...
對於職場新鮮人，可能還不清楚自己喜歡什麼產業，或是喜歡大/中/小型公司、本土/傳產/外商/新創，可以嘗試全部投一輪。一方面藉由面試，理解公司的部分樣貌；一方面也...
我覺得這個問題要分幾個維度去分析: 年資、在職/全職找工作、市場熱度 年資 以新鮮人而言，一天投 20~30 都不嫌多。有的主動邀約的面試機會，也可以去嘗試，重...
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