開源項目：GoEdge 自建CDN團隊規模：約20人技術辦公模式：完全遠端辦公合作模式：全職合作-月結薪資-需2輪線上面試獎薪制度：至少13薪，項目獎金 &am...
招募長期遠端職缺，node.js 一位 seo專案PHP開發工程師 一位 cms專案 要求有2年以上相關經驗喔提交履歷 並進行2-3輪視訊面試 E-mail：c...
前言 前兩天分享了遠距工作的好處與挑戰，今天針對應用面來談談 Scrum 活動如何在遠距工作的情況下執行。 在開始前，再做點補充。我認為遠距工作是個機會，縱使它...
前言 昨天分享了遠距工作的好處，今天緊接著來看它帶來的挑戰，以及我們有什麼方式可以去改善它。 遠距工作的挑戰 遠距工作可愛的一面在於，你無法一面倒的讚美它，在其...
前言 透過系列文章的鋪陳，我們可以再跨一步來思考遠距工作了，作為一種團隊協作思維的轉變，為生活與工作帶來更多的平衡。說起來遠距工作並不是一件容易的事情，需要團隊...
承認我們都有一些資訊焦慮 我們生活在快速變動的時代，無時無刻都有新的產業跟名詞冒出，數據驅動決策、區塊鏈、大數據、AI，每個人其實都存在不等程度的資訊焦慮，甚至...
遠距工作者在台灣還算是小眾族群，但如果你把視野往外看，這個浪潮早就開始很久了，讓我們花一點時間看看別個國家的消息。 美國 根據 Global WorkPlac...
遠距工作在法律上所面臨的挑戰－突破「固定工作時間」及「固定工作地點」 突破傳統所謂「固定工作時間」及「固定工作地點」的勞動關係模型，為因應科技發展下的新勞動方式...
遠距工作者的福利是否會受到影響？ 有些人會把公司的福利，視為 package 的一部分，例如台積電的有四間幼兒園，省去員工對於幼兒園之亂的煩惱，如果父母加班來不...
遠距工作效率是增加，還是減少？ 不管是勞工還是雇主，對於遠距工作跟一般的工作模式相比，到底是增加生產力，還是減少生產力？存在很深的好奇心。 但我覺得這個問題跟，...
有無數的先知告訴我們，十年後有一半的工作會消失，大規模的失業人口，似乎是一個必然的趨勢，甚至有些國家已經在研究如何解決這件事，例如之前炒得沸沸揚揚的無條件基本收...
由於科技與自動化的發達，我們不在需要這麼大量的勞動人口，以前一間銀行分行可能需要 30 幾個行員，現在很多業務都轉為網路交易跟自動化後，可能只需要原本人力的一半...
除了一些需要大量硬體設備的產業之外，基本上公司的規模會越來越小，因為小更有助於適應快速變化的環境。 勞工意識抬頭，企業需要支付正職員工的勞工退休金、勞工保險、...
什麼是數位遊牧者 (Digital Nomad)？這裡指的是依賴數位技術工作的一群居無定所的人，他們經常性的移動在不同的城市。也因為經常移動，所以他們無法有太多...
除了之前提到的兩種型態，遍布不同時區的全遠距團隊，就像是全遠距團隊的另一種進階版，因為成員分散各地，所以時區也不一樣。 對於具有更多成員並跨 3 個時區以上的團...
我想問你一個問題，一般人跟坐牢的人有什麼差別？又或者是為什麼坐牢的人，他們會覺得很痛苦？我認為這之間最大的差別就在於自由度，坐牢的人他無法控制它的時間因子跟環境...
穩固的價值觀 我把穩固的價值定義為：「你很清楚你自己追求的是什麼？」 價值觀沒有對錯，有些人喜歡更多的時間彈性，讓他可以避開人潮，不管去健身房或餐廳用餐，都...
最近我被問到一個問題「如何鼓勵傳統公司轉型遠距公司？」 這個問題很有趣，因為我覺得這個題目本身就命題錯誤，雖然只有簡短的一句話，但其實可以再拆解成兩個議題，讓我...
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今天我們來談談 2020 年發生了哪些大事？如果問 100 個人，我相信 100 個人的答案都是「新冠肺炎」。雖然並不是新冠肺炎，不是產生遠距產業的原因，但不可...
Eric Li
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