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共有 30 則文章
鐵人賽 IT 管理 DAY 26

技術 Day26. 職涯篇:我的面試官經驗談

今天是第26天!前幾天週末有職涯博覽會,許多朋友都跟我分享了參展的心得。 昨天在鐵人賽裡,我分享如何在職涯裡把握每次成長的機會,今天預計聊的是如何帶著這份成長去...

鐵人賽 IT 管理 DAY 29

技術 面試官新手指南:從面試到同事

新同事到來 通常面試幾輪後,一兩個月就會有新人來報到。作為面試官的你,要做好從面試到同事準備。你對新人已不再是面試官,而是一般同事。你可以適當地扮演媒介角色,協...

鐵人賽 IT 管理 DAY 28

技術 面試官新手指南:收集回饋改善面試(二)

承接面試官新手指南:收集回饋改善面試(一) 長度內容適中問卷 一種令人畏懼問卷,以紙本為例就是雙面列印好幾頁,再配上 12 號字密麻問題,一定要先冷靜才有辦法...

鐵人賽 IT 管理 DAY 27

技術 面試官新手指南:收集回饋改善面試(一)

令人迷惑的面試流程 之前幾位朋友面試時,遇到一些奇特的面試作業: 人資寄送電子表單給他填寫,一打開表單好幾頁,還限定只能在檔案中填寫,如果從其他地方寫完貼上,...

鐵人賽 IT 管理 DAY 26

技術 面試官新手指南:錄取者不來了(二)

承接面試官新手指南:錄取者不來了(一) 重新思考候選人評價 當有位候選人表達婉拒時,而你想積極爭取時。你需要先評估這位候選人有多特別: 本身面試表現如何?...

鐵人賽 IT 管理 DAY 25

技術 面試官新手指南:錄取者不來了(一)

我找到更好的工作了 除非你所在公司或產業,是屬於強勢公司選人市場,例如鼎鼎有名的尖牙公司(FAANG);不然多數情況,你可能會因為各種原因,從人資單位收到面試者...

鐵人賽 IT 管理 DAY 24

技術 面試官新手指南:面試尾聲

面試來到收尾階段 一場面試終於來到了尾聲,通常你已經對求職者能力、文化契合度以及人格特質有一定了解;又或者你覺得面試可以告個段落,為這場面試落下終幕,就可以進入...

鐵人賽 IT 管理 DAY 23

技術 面試官新手指南:決定錄取與否

錄取或不錄取,是個問題 面試完後,不管你用什麼方式評分、評價,你最終一定要做出決定:「是否錄取?」不論你做出什麼回覆,例如面試者表現如何、履歷如何、談吐如何,繞...

鐵人賽 IT 管理 DAY 22

技術 面試官新手指南:應對面試突發狀況

來個措手不及 準備再怎麼周全,臨時狀況仍措手不及。目前有遇到三次印象深刻突發狀況: 借錯會議室:那時我公司開始推行上機考,需要了解作題狀況。結果借到一間沒有螢...

鐵人賽 IT 管理 DAY 21

技術 面試官新手指南:觀察面試者反應

你我都在相互觀察 除非你是對萬事萬物、與人相處絲毫不在意的人,不然只要是與人互動當下,一定會觀察對方反應如何,接著評估自我行為是不是需要調整,或者對方是不是好相...

鐵人賽 IT 管理 DAY 20

技術 面試官新手指南:掌握問答節奏(二)

承接面試官新手指南:掌握問答節奏(一) 四種對答方式 指定問答 指定問答很單純,你在心中已有明確方向以及內容,多半不會將問題設計的太隱晦,也不會隱藏特殊意圖,...

鐵人賽 IT 管理 DAY 19

技術 面試官新手指南:掌握問答節奏(一)

對打如流如答對 一開始參與面試時,我遇到一個問題是,怎麼接續問答? 我一開始作法很簡單,就是照著清單問,頂多穿插幾個延伸自面試者回答問題;甚至還想要把全部的面試...

鐵人賽 IT 管理 DAY 18

技術 面試官新手指南:面試官不可說不可問(二)

承接面試官新手指南:面試官不可說不可問(一) 服儀髮型 臺北高等行政法院判決 112 年度訴字第 385 號,面試人員表示:「我們公司要求女生外型一致性,女生...

鐵人賽 IT 管理 DAY 17

技術 面試官新手指南:面試官不可說不可問(一)

注意就業服務法第五條 《就業服務法》第 5 條I 為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性...

鐵人賽 IT 管理 DAY 16

技術 場中自我回顧

鐵人賽來到了第 16 天,今天先來個場中回顧,讓自己喘口氣。 目前連載的 15 篇文章,總共寫了 25,163 字。 實際寫才發現,原來我也可以日更千字。 除了...

鐵人賽 IT 管理 DAY 15

技術 面試官新手指南:確認面試者真實性

白紙黑字不一定真 2023 年有個新聞,有公司招募軟體工程師時,求職者聲稱自己有五年多經歷、在三間公司任職過。上工後根本不會開發,只好依據該位員工聲稱的其他專長...

鐵人賽 IT 管理 DAY 14

技術 面試官新手指南:開始前介紹你自己

面完了還是不知道面試官是誰 面試者面完後,不知道面試官是誰履見不鮮。朋友有次面完後,只大概記得對方是用人主管,至於姓名、職稱一概不知。另一位朋友,之前因為面試其...

鐵人賽 IT 管理 DAY 13

技術 面試官新手指南:準備線上面試

線上面試破除空間隔閡 隨著遠端工作普及,坊間更有者以數位遊牧自居,你可能會需要招募遠端工作夥伴。並且在 covid19 席捲全世界,外在限制推進公司進行線上面試...

鐵人賽 IT 管理 DAY 12

技術 面試官新手指南:準備面試場地

面試場地體驗大不同 我朋友有不同面試空間體驗。A 公司是在嶄新辦公大樓裡,辦公區是氣派開放大空間,但卻和面試官擠在狹小會議室,兩人相隔約一隻手臂,進行時略感尷尬...

鐵人賽 IT 管理 DAY 11

技術 面試官新手指南:安排面試時間

不好意思,臨時有事 之前朋友去面試,到場後已有四位面試官,面試尾聲後,才知道有位主管「臨時有會」不克出席,需要安排二次面試。朋友困惑是,面試都是預先敲定,會議通...

鐵人賽 IT 管理 DAY 10

技術 面試官新手指南:如何進行技術面試

有題目後該怎麼考試 之前朋友面試時遇到一個情形,抵達公司後,面試官給他一張試卷,只講了半小時後再過來,只留朋友一人在會議室,也不知道能不能用手機查資料,默默寫完...

鐵人賽 IT 管理 DAY 9

技術 面試官新手指南:測試技術面試題

面試題也需要測試 記得一開始剛開始面試時,在面試前端工程師前一兩天,我主管就拿出一分題目清單,和我依序說明他預計要詢問的技術題目,題目涵蓋 React、資料流、...

鐵人賽 IT 管理 DAY 7

技術 面試官新手指南:面試題目來源

題目從何而來 新手面試官在面試前,除了閱讀面試者履歷外,準備面試題目是另個課題。如同準備考試會去找考古題,收集題目解題,確認自己準備了多少;而面試官稍微不同是,...

鐵人賽 IT 管理 DAY 6

技術 面試官新手指南:作出履歷篩選決定

總是要作出決定 看完履歷後,你要作出決定。即使你是採取分項評分,例如分成專業能力、團隊能力、規劃能力等等,以及列出量尺,但你終究要給個分數。1 到 5 分,你要...

鐵人賽 IT 管理 DAY 5

技術 面試官新手指南:不對勁的履歷

對履歷形式審查 當你開始看了十分以上履歷時,會開始注意到有些履歷就是不對勁。錯字、語句不流暢或缺少資訊等等,例如只有寫經歷但沒有寫內容。就可以開始對履歷作形式審...

鐵人賽 IT 管理 DAY 4

技術 面試官新手指南:要如何看履歷

履歷,是與求職者第一次接觸 以往寫履歷時,我也是瀏覽大量範例,從中參考結構以及用詞文法,想辦法讓履歷看起來很厲害。但開始從面試官角度閱讀後,和過往撰寫履歷體驗上...

鐵人賽 IT 管理 DAY 3

技術 面試官新手指南:面試官是什麼樣的角色(二)

承接面試官新手指南:面試官是什麼樣的角色(一) 確立人設與提問範圍 定義你的面試形象 第一步就是確立人設,定義面試形象,思考面試者對你第一印象為何。 人設是人...

鐵人賽 IT 管理 DAY 2

技術 面試官新手指南:面試官是什麼樣的角色(一)

現在我該做甚麼? 角色,依教育部辭典有兩種定義: 戲劇中演員所扮演的劇中人物。有主角、配角之分。 一個人在團體中,依其地位所擔負的責任或所表現的行為。 一開...

鐵人賽 IT 管理 DAY 1

技術 面試官新手指南:行前說明書

為何寫此主題? 我一開始只是機動性參與面試。在 2020-2021 年間,只參與過兩場前端工程師面試。 主要面試官還是技術長,那時我雖負責部分前端開發但資歷尚淺...

鐵人賽 Software Development DAY 20

技術 給面試官的出題建議 / 如果不考Leetcode那要考什麼?

終於進到Leetcode最後一篇了(可喜可賀) 這篇文標題上個月就定好了最近剛好趕上一波 最近Soft_Job版吵很兇的文章「R: [討論] 我就問,刷題強者的...