去年寫了跟自身專業 Android 題目，在每天固定輸出文字是一種表達的練習。而今年持續分享自己的在八年的 Android App 工程師經驗中，看到有些問題不在於用什麼很潮的技術或厲害的程式碼，而是解讀問題的方式，所以這系列不講技術也不聊程式碼。
這次鐵人賽三十天系列，會先在今年初開始被疫情影響的工作型態(Work From Home)開始。整個大環境以及各行各業的衝擊相信大家都感受很深，同時也給了很多工作者對於遠端有不一樣的想像，以及多一種的選擇。
聊聊身為工程師的我每天在做些什麼，從觀察自己的日常，然後自我察覺在意的事情，進而促促使我想要去做改變。而這些痛點當中，會放比較多的篇幅在開會的效率。再來延伸討論績效面談以及面試畢竟這些都是在一定的時間之內，同步與會人彼此的資訊，並在結束之後，帶著各自的想法去做延續的發想或深入的討論。
績效面談在某些公司來說，就是運氣或是考驗人緣的時間點。從理性的角度來說，在準備績效面談的過程中，其實也是檢視自己的成長性過程。
聊面試，怎麼跟人選聊，怎麼挖東西，問技術。白板題必需嗎？作業必要嗎？人格特質可以從哪個方向去問？第一次當面試官相信大家都很緊張，這裡也是整理自己的經驗跟大家分享。
知已知彼，百戰百勝。所以換個角度來看，如果你身為面試者。你會問什麼，然後怎麼從第一次見面的公司雇員挖出你想要知道的資訊。
最後分享的是如何建立自己的知識系統、聊自動化以及工程師職涯發展。
總結《不會講幹話的工程師大冒險》系列會出現的章節：
09/01 開賽，就是你現在讀的這一章
09/02 - 從疫情聊聊 WFH 是福音還是地獄
09/03 - 不要被電影被騙了，工程師的日常很平淡
09/04 - 日常要講幹話，但我不會
09/05 - 用心看待這個世界
09/06 - 什麼是痛點？
09/07 - 紀錄工作大小事，來看他人成長
09/08 - 從精準回饋來看成長重要性
09/09 - 效率在哪裡？別再開會開到死
09/10 - 好的會前準備，是效率的第一步
09/11 - 身為與會者，控場的重要性
09/12 - 會議結束是溝通的延續
09/13 - 聊招募前，先問問你了解自己嗎？
09/14 - 好的履歷是面試的入門票
09/15 - 身為面試官，如何在面試時聊技術？
09/16 - 身為面試官，在面試中如何在有限了時間解應徵者
09/17 - 做為應徵者，如何回應技術題？
09/18 - 做為應徵者，挖出團隊隱藏的資訊
10/09 - 人才從哪個管道而來
09/19 - 資訊爆炸的焦慮感
09/20 - 學習如何以輸入增加知識
09/21 - 輸出的重要性
09/22 - 擁抱傳統，享受數位便利
09/23 - 用 Notion 打造心中的知識筆記
10/06 - 台上三分鐘，台下十年工
10/10 - 自我成長書單分享
09/24 - 自動化很潮，我們來建一套！
09/25 - 將自己的強項點好點滿
09/26 - App 工程師開發設備選用建議
09/27 - 英文能力重要嗎？
09/29 - 管理職不是屎缺，但也不好做
09/30 - 尾聲，故事主角繼續寫著故事
10/01 - 穩定大公司 v.s. 未來獨角獸的新創
10/02 - 實習是進入職場前的探索
10/03 - 我想當工程師！要唸資訊相關科系嗎？
每一天更新的時候，也會來附上連結。讓大家可以挑有興趣的內容做閱讀，在完賽後也會看狀況，會想到什麼有趣的，就接下去寫番外。
本來想用梗圖當做這章重點，但不符合 300 字數 XD
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